行政干部辭職報告(精品十一篇)_行政干部辭職報告
發表時間：2019-03-27行政干部辭職報告(精品十一篇)。
? 行政干部辭職報告 ?
尊敬的領導：
您好！
在xx工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請！
這兩年的工作，我有了很多進步，心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上CM、RW負責人突然離職的情況下，協同負責人統籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在xx，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
時間方面，首先不僅僅關乎我對TA行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了?，F在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學習，但我越來越沒有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據著我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我經常會在極累的時候茫然：這是我想要的生活？這就是我想要的工作？在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎？
另外要說團隊方面，xx總引導我們對用戶需求的了解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題；宮總對我們的關心事無巨細，全心引導；錢總對研發團隊的需求悉數滿足，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數傳授RFID標簽的硬件知識，工程部的同事經常為我們的蹩腳DEMO演示系統想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現場一線的工作狀態讓我震驚，從業六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。
在這短短的三個多月的時間里，感謝您給我的一些指導，以及您的經驗之談。我將在本月底離開公司，此前我會配合公司做好工作交接等事，站好最后一班崗！
我很感激xx在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態上成熟，突發事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了?？墒?，我想我還是要讓她失望了。
我考慮了很久，決定于xx月辭職，xx月上旬，我會正式離開。尊敬的領導，請盡快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細致的把我所有的經驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好！下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解并給予批準！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
? 行政干部辭職報告 ?
行政專員辭職報告范文
行政專員辭職報告(一)
人力資源部經理：
您好!我是招聘專員，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責說明如下。
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
行政專員辭職報告(二)
尊敬的領導：
您好!
經過再三思考，正式向公司提出辭職。
由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。
希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
行政專員辭職報告(三)
尊敬的辦公室主任：
您好!我是行政專員xx，之前一直從事it這一塊的商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。
我辭職的`原因有以下三點：
第一、薪酬問題
在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。(二年物價不知道上漲多少)
第二、住宿問題
公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間8個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。
第三、晉升機制
公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周6天以上這一條。
不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
行政專員辭職報告(四)
尊敬的公司領導：
您好!
我經過深思熟慮，決定辭去目前的經理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。
但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做的貢獻。但是 我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。
謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
? 行政干部辭職報告 ?
尊敬的領導：
您好！
我是公司行政部的助理，我叫xxx。這份辭職報告就是為了向領導表示我將要離職的意愿。在自己工作的這段時間我個人感覺到自己實在有些完全沒有辦法繼續工作，我在工作的過程中也是相當的難受，現在我真是完全沒有辦法再繼續下去了。
雖說我來到公司的時間算是較短，不過正是從這點時間我對自己以及所在工作的分析，我感到自己越發的不能夠在這份工作上適應，這一次我總算是下定決心要向領導提出離職。這段時間我感覺到自己的工作實在有些沒有辦法完成，我想來想去應該也是因為我專業不對口在出現這樣的情況吧。雖說我在自己的崗位上已經是盡可能地去適應，也是有好好的向領導、前輩學習，但是我感覺自己完全沒有任何的進步。我覺得這樣的我實在沒有辦法完成現有的工作，并且我在這里工作得也不是更開心，所以更是加強了我要辭職的決心。
在剛剛展開自己工作的過程中，我就明白自己的工作是比較繁雜的，我以為在自己慢慢地適應之后還是可以較好的完成這份工作，但是我好像完全不知道自己應該從哪個方向去努力。越是工作我就越是迷茫，我完全想不明白自己努力大方向是什么，我對于自己的狀態也感到甚是難受。再者，在公司工作的這段時間，我也很是寂寞，我有些完全沒有辦法融進大家的氛圍里，閑暇時間大家進行簡單的交流，我也插不上嘴，只能埋頭干自己的事情?，F在我也是想明白了，都是由于自己在工作上的完成度不高，使得我自己越發的缺少信心，我開始漸漸的封閉自己，所以才會出現現在的狀態。
就這樣的情況，我想我是時候應該要離開這樣的環境去重新開始。只有到了新的環境我可能才會有所改變，我也希望自己能夠變會那個每天開心快樂的自己，所以這就更加堅定了我要離職的決心。雖然我也不知道接下來我可能會遇到的工作是怎樣的，更是不知道我會是什么樣的，但是我知道自己在這份工作上是不開心的，所以我就必須要離職。我堅信公司會找到一個相當適合于這份工作的員工來進行工作，并且是可以將行政助理這份工作做得很好。而我不管之后怎么去拼搏，也一定會找到屬于自己的歸宿。
感謝領導近期的照顧，我在您的幫助下成長了不少，至少我不再向從前那般一無所知，未來的我會向著自己的方向去發展，請期待一個轉變后全新的我。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
? 行政干部辭職報告 ?
尊敬的領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從xx年xx月份到xxxxx鄉政府工作以來，至今已xx年多時間，在這xxx年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的xxxx年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
xxx年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態。
工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我FFF年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
篇二：中層干部辭職報告
尊敬的公司領導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，自從三個月前我從團購部調任華東大區經理，內部的斗爭就一直伴隨而來，我也曾經試圖讓自己盡快融入到經銷商課這個團隊中去，由于種種原因我不得不選擇離開。
我決定辭職基于以下兩方面的原因：
首先是我個人職業發展問題，當初入職公司團購部主要還是考慮家庭因素，在廈門總部上班可以照顧到家里，面試的時候公司也同意在廈門總部上班，但是后來的團購部春節過后并入營銷部，結果被分到了發展部經銷商課任大區經理，需經常性出差，之后我決定留下來是由于我認同公司的“戰略規劃”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干，在此期間我得到公司趙總監及張總適時的點撥與指導，我真的'收益匪淺，非常感激！同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，經過三個月的時間下來，我發現自己并不是在做營銷管理工作，而是到處在救火，處理庫存遺留問題（市場費用未審批先執行，導致費用核消不實；區域直營系統對賬嚴重滯后，沒有專人對接，隨時面臨被清場的危險；口頭承諾客戶未經公司審批，導致公司信譽受損；南京辦事處形同虛設，成為歡樂聚會的天堂；更可恨的是還有我司人員私下向經銷商借貨借款，利用公司資源做自己的產品），在此過程中，我也一直在和我的直接上司領導溝通，但是得到更多的還是阻力和嘲笑，甚至我還聽到消息說什么“我到一個市場就亂指揮亂說話，臨走時，就說你就這么干吧”，說什么“我到市場后，就批評業務員，說什么這個做得不對，那個做得不對”，說什么“我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是二三百”，說什么“我不像個領導樣子，倒像是來騙吃騙喝的，出差是到處去玩”，到最后還跟所有的經銷商講我只是來詢查的，具體業務什么都不懂，反正，什么說法都有，什么語言都有，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊，我是這樣的人嗎其次是公司的問題，公司在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)。曾經有人這么說，文化的激勵作用是巨大的，是從內到外的，它會滲透組織成員的每一根毛細血管;與此同時，文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發生了根本的分歧。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發展有益。
1）企業文化方面。
公司形式會議太多，都快成“傳銷”企業了，重量不重質，同時揚善懲惡機制不夠健全。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。在我所有就職過的企業中，從來沒有見過老板這么有胸懷的，不是每個人都能像徐懂事長那樣具有高度的胸懷，明知道員工犯了嚴重的錯誤，還再三原諒并包容他的所作所為，記得從哪里看過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同；同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。是的，在企業中如果沒有了規距能成方圓嗎？
2）人才戰略方面。
公司人才流動性太高。從我進公司這半年多以來，許多優秀同仁工作不到1年都流失掉了，據我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因為薪資問題而離開，而是看到了公司責權力不清晰，導致個人能力無法得到充分發揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰只會是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯想的柳傳志所說，做企業，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實，再撒一層土，再把它夯實，層層撒土，層層夯實，企業就是這樣的煉成的!我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進專業人才，通過專業人才的引進，帶來一股又一股清新的職業習慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業性格和文化。 而我們呢留不住外來人才，留不住新聘人才，永遠就是那股舊有的習慣和勢力在堅守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進來，但最后還是被“吹”走了。只有新進力量大或強到足以抵抗或阻止舊有勢力的進攻或蔓延，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。
當前公司正處于快速發展的階段，公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，無法為公司分憂，實在是深感歉意，因此請求允許離開。希望公司能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果公司組織上需要我本人作出配合的，我一定會努力將交接工作做好!本人于今天提出離職，希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！同時也祝福我們的嘉祺企業明天會更好！最后也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮！
辭職人：
時 間：20xx年6月28日
? 行政干部辭職報告 ?
尊敬的領導：
您好！我是貴公司的一名企業干部，現擬向您報告我的辭職事宜。經過深思熟慮和慎重考慮，我決定離開目前的工作崗位，并向您說明我的原因。
首先，我想強調的是我對貴公司的感激之情。我在貴公司任職期間，得到了許多機會和挑戰，積累了寶貴的工作經驗和成就。貴公司為員工提供了良好的工作環境和福利待遇，讓我倍感溫暖和滿足。我從不敢忘記這些年來貴公司對我的培育和支持，我將永遠銘記在心。
然而，盡管我在貴公司工作得很愉快，但我也意識到自己的個人發展潛力和追求更高職業目標的渴望。自從我加入貴公司以來，我一直對自己有著很高的期望和要求。盡管我能夠勝任當前的崗位，但我渴望挑戰更高級別的職位，擔任更為重要的工作職責。我相信，這對我的個人成長和職業發展具有重要意義。
另外，我也注意到了貴公司在近期出現的一些困難和挑戰。作為一名企業干部，我深刻理解公司的發展戰略和目標，我一直全身心投入工作，努力為公司貢獻力量。然而，我發現我當前的工作職責無法充分發揮我的潛力和能力，不能為公司帶來更大的貢獻。因此，我決定主動辭去當前崗位，尋找更適合我的職業發展機會，并為貴公司的發展盡一份力。
在離開貴公司之前，我也愿意提出一些建議，希望對貴公司未來的發展起到一定的借鑒作用。首先，我認為公司應進一步完善員工職業發展通道和機制，提供更多的培訓和晉升機會，激勵員工持續學習和進步。其次，我建議公司加強內外部溝通，營造一個和諧的工作氛圍，讓員工感到歸屬和發展的機會。最后，公司可以加大創新力度，推動技術和產品的升級，以保持競爭優勢和持續發展。
總結而言，我決定辭去當前的崗位，是為了追求更高職業目標和個人成長的機會。我對貴公司的感激之情無法言表，并衷心希望貴公司能夠繼續取得更大的成功。我將盡力做好交接工作，并保證離職過程的順利進行。
再次表達我對貴公司的感謝和敬意！感謝您一直以來對我的支持和理解。希望您能夠理解我的決定，并給予我最后的機會來表達對貴公司的感激和祝福。
謝謝！
此致
敬禮
（您的名字）
? 行政干部辭職報告 ?
尊敬的上級領導：
首先，我向您表示最真誠的感謝與問候。本人XXX，現任某鄉級干部。經過深思熟慮，我決定向您遞交我的辭職報告。在此，我將詳細具體且生動地說明我作此決定的原因。
一、工作壓力過大
作為鄉級干部，我時常感到壓力山大。鄉級工作涉及農村發展、基層管理等諸多方面，責任重大，任務繁重。由于我本人在管理和策劃方面的能力有限，每天面對瑣碎的工作琳瑯滿目，無從下手，這導致了一定程度的心理壓力。在長期的工作中，這種壓力逐漸積累，對我的身心造成了很大的負擔。為了保護自己的身心健康，我決定辭去鄉級干部職務，尋找更適合我并能夠以更積極的態度面對的工作。
二、與家庭團聚的渴望
長期以來，我在工作中的投入程度較高，較少抽出時間陪伴家人。與妻兒分別的日子總是讓我感到無比的愧疚和痛苦。我意識到，家庭是我最溫暖的港灣，是我在心靈上得到滋養與支持的地方。然而，長時間的分離讓我失去了與親人親近的機會，讓我錯過了家庭歡笑和溫馨的時刻。我一直渴望能夠回到他們身邊，以盡量彌補這段分離帶來的遺憾。因此，我決定辭去鄉級干部職務，回家與家人團聚。
三、個人發展的需要
作為一名進入基層工作已經多年的鄉級干部，我意識到，個人發展與鄉級干部職位存在一定的矛盾。作為一個有追求、有抱負的人，我希望通過個人的不斷學習和提升來實現自身的價值。然而，鄉級工作的特殊性和工作的繁忙，限制了我在知識和技能的拓展上有更多的時間和空間。因此，我決定辭去鄉級干部職務，為自己在學習和發展方面爭取更多的機會。
四、對待農村發展的關切
作為一名關注農村發展的鄉級干部，我深感鄉級工作的艱難和復雜。鄉村的發展需要綜合的觀察和思考，需要與各方合作，需要勇于創新和實踐。然而，由于工作繁重，我往往只是匆匆處理問題，無法全面思考和解決。我深知自己的能力和經驗有限，難以在短時間內扭轉農村發展面臨的難題。為了更好地為農村發展貢獻自己的力量，我決定辭去鄉級干部職務，重新規劃自己的發展方向，為農村發展提供更多的思考和資源。
總之，辭去鄉級干部職務是我經過成熟思考后作出的決定。我深知自己的能力和局限，我渴望回歸家庭，我期待個人發展，更重要的是，我希望能夠為農村發展貢獻更多的智慧和力量。我真誠地感謝領導對我一直以來的支持與幫助，在此表示衷心的感謝與歉意。我深信，在未來的日子里，我仍將繼續努力，為社會做出更大的貢獻。
最后，請領導批準我的辭職申請，并給予我重新選擇的機會。謝謝！
敬禮！
XXX
日期：
? 行政干部辭職報告 ?
尊敬的領導：
您好！我是貴單位的行政干部XXX，我懷著無法抑制的激動和略帶失落的心情，寫下這封辭職報告，向您和全體領導同事表達我辭去行政崗位的決定。
回顧過去的歲月，我有幸能夠在貴單位扎根，見證了它的發展和蓬勃興盛。在這里，我不僅收獲了豐富的工作經驗，更鍛煉了應對各種復雜情況的能力。然而，每個人都有自己的追求和憧憬，我不得不明智地做出選擇，以實現自己的人生價值。
首先，我深深地感受到了行政工作的重要性和壓力。作為一名行政干部，要時刻保持清醒的頭腦和無私的精神，處理與各個部門和單位的協調，同時又要面對上級領導的嚴峻要求和壓力。長時間的高強度工作已經使我身心疲憊，失去了對自己和家庭的關注。
其次，我對自己的職業道路有了新的思考。在這段時間里，我認真反思自己的興趣、能力和職業規劃，發現我更適合從事與策劃和文化藝術相關的工作。因此，我決定辭去行政崗位，追求自己的夢想和理想。
此外，我也深深感受到了行政工作的限制和局限性。在這個崗位上，我感覺我只是一個執行者，無法真正發揮自己的創造力和影響力。我渴望挑戰自己，跳出舒適區，尋找更廣闊的發展平臺。
辭去行政崗位并不是我的輕率之舉，而是經過深思熟慮和慎重考慮的結果。我希望能夠向貴單位表達我對過去的感謝和敬意，并請求理解和支持我的決定。
再次向貴單位表達我最真摯的謝意和深深的歉意。我認識到自己辭去行政職位可能給貴單位帶來不便和困擾，我愿意盡我所能，協助順利交接工作，并在有需要的時候提供幫助和支持。
最后，我衷心祝愿貴單位在未來的發展道路上取得更加輝煌的成就。我希望貴單位能夠找到一個更合適的人選，將行政工作做得更出色。
謹此，我懇請您批準我的辭職請求。愿將來我們有機會再相見，共同分享各自的成長和收獲。
此致
敬禮！
XXX
? 行政干部辭職報告 ?
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
在這個大家庭也快三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
在這里見證著公司的壯大，在公司給了我許許多多人生第一次的體驗，第一次出省、第一次坐飛機、第一次出國，太多太多的第一次，第一次擔起責任和義務，每年中旬上海焙烤展的開始都是我鉚勁的時候，雖然還是比較順利，但是里面仍有許多瑕疵需要改進。年底的年會更是讓我鍛煉自己的機會，如果把公司每個年終做的嚴肅嚴謹又不失活潑確實需要思考，還好大家都玩得還算愉快，看著自己的勞動成果得到肯定，再辛苦再累也是值得的。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我開始了思索：到底自己適合什么?追求什么?時間長了，自我否定的心就愈發的深起來，內心渴望的事情慢慢就會淡忘磨平。而且我在公司似乎不能夠做出更多的貢獻，所以，我想轉變下自身，換個新的環境不像溫室的小花只懂嬌弱開放，而是如傲雪般迎風盛開。
但想到離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，感謝領導們李總和潘先生的信任，特別是在人生道路上對我的指引。雷厲風行、做事果斷、決策高明是身上發光發亮的地方，而這些都是我想要學習的內容，我常常在想，什么時候可以像一樣有強大的氣場，而同時又有凝聚力?只有努力努力努力也許終有一天也可以這樣。好舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝筠姐和慧姐無論在工作或是生活孜孜不倦地教誨我，感謝文哥予哥對我工作的關懷和肯定，感謝阿南、阿瑩還有其他所有同事在工作上的合作無間，感謝玲姐此前美味的飯菜，感謝所有給予過我幫助的同事們。
現在我能說的只有滿滿的感謝，感恩在每一年每一天每一分每一秒，我永遠都會記得在這段美好的日子。祝愿公司生意能夠蒸蒸日上，所有同事身體健康!
辭職人：
XX年7月25日
? 行政干部辭職報告 ?
尊敬的領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從xx年xx月份到xxxxx鄉政府工作以來，至今已xx年多時間，在這xxx年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的xxxx年多來，我得到了各位領導無微不至的`關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
xxx年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態。
工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我FFF年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
篇二：中層干部辭職報告
尊敬的公司領導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，自從三個月前我從團購部調任華東大區經理，內部的斗爭就一直伴隨而來，我也曾經試圖讓自己盡快融入到經銷商課這個團隊中去，由于種種原因我不得不選擇離開。
我決定辭職基于以下兩方面的原因：
首先是我個人職業發展問題，當初入職公司團購部主要還是考慮家庭因素，在廈門總部上班可以照顧到家里，面試的時候公司也同意在廈門總部上班，但是后來的團購部春節過后并入營銷部，結果被分到了發展部經銷商課任大區經理，需經常性出差，之后我決定留下來是由于我認同公司的“戰略規劃”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干，在此期間我得到公司趙總監及張總適時的點撥與指導，我真的收益匪淺，非常感激！同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，經過三個月的時間下來，我發現自己并不是在做營銷管理工作，而是到處在救火，處理庫存遺留問題（市場費用未審批先執行，導致費用核消不實；區域直營系統對賬嚴重滯后，沒有專人對接，隨時面臨被清場的危險；口頭承諾客戶未經公司審批，導致公司信譽受損；南京辦事處形同虛設，成為歡樂聚會的天堂；更可恨的是還有我司人員私下向經銷商借貨借款，利用公司資源做自己的產品），在此過程中，我也一直在和我的直接上司領導溝通，但是得到更多的還是阻力和嘲笑，甚至我還聽到消息說什么“我到一個市場就亂指揮亂說話，臨走時，就說你就這么干吧”，說什么“我到市場后，就批評業務員，說什么這個做得不對，那個做得不對”，說什么“我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是二三百”，說什么“我不像個領導樣子，倒像是來騙吃騙喝的，出差是到處去玩”，到最后還跟所有的經銷商講我只是來詢查的，具體業務什么都不懂，反正，什么說法都有，什么語言都有，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊，我是這樣的人嗎其次是公司的問題，公司在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)。曾經有人這么說，文化的激勵作用是巨大的，是從內到外的，它會滲透組織成員的每一根毛細血管;與此同時，文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發生了根本的分歧。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發展有益。
1）企業文化方面。
公司形式會議太多，都快成“傳銷”企業了，重量不重質，同時揚善懲惡機制不夠健全。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。在我所有就職過的企業中，從來沒有見過老板這么有胸懷的，不是每個人都能像徐懂事長那樣具有高度的胸懷，明知道員工犯了嚴重的錯誤，還再三原諒并包容他的所作所為，記得從哪里看過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同；同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。是的，在企業中如果沒有了規距能成方圓嗎？
2）人才戰略方面。
公司人才流動性太高。從我進公司這半年多以來，許多優秀同仁工作不到1年都流失掉了，據我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因為薪資問題而離開，而是看到了公司責權力不清晰，導致個人能力無法得到充分發揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰只會是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯想的柳傳志所說，做企業，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實，再撒一層土，再把它夯實，層層撒土，層層夯實，企業就是這樣的煉成的!我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進專業人才，通過專業人才的引進，帶來一股又一股清新的職業習慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業性格和文化。 而我們呢留不住外來人才，留不住新聘人才，永遠就是那股舊有的習慣和勢力在堅守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進來，但最后還是被“吹”走了。只有新進力量大或強到足以抵抗或阻止舊有勢力的進攻或蔓延，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。
當前公司正處于快速發展的階段，公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，無法為公司分憂，實在是深感歉意，因此請求允許離開。希望公司能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果公司組織上需要我本人作出配合的，我一定會努力將交接工作做好!本人于今天提出離職，希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！同時也祝福我們的嘉祺企業明天會更好！最后也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮！
辭職人：
時 間：20xx年6月28日
? 行政干部辭職報告 ?
尊敬的領導：
我寫此報告，是想通知您我辭去自己在公司的行政職員職務。在過去的幾年中，我一直在這個職位上努力工作，深感榮幸能為公司做出貢獻。經過深思熟慮，我決定追求其他機會，以在個人和職業發展方面進一步提升。
我首先要感謝公司在過去的幾年里給予我的機會和信任。無論是直接領導還是同事們，你們的支持和合作都讓我感到非常珍惜。在這個崗位上，我學到了很多知識和技能，也結識了很多優秀的人才。這些經歷對我未來的職業發展產生了重大影響。
職業生涯需要不斷地挑戰和成長。雖然我在這個崗位上取得了一些成績，但我渴望面對新的挑戰，并在更廣闊的領域展示自己的能力。這個職位的工作內容和職責已經相對固定，無法提供我所期待的發展機會和創新空間。因此，我決定辭去行政職員職務，以追求新的職業目標。
我要特別提到的是，我很感激公司在過去給予我的培訓和發展機會。通過這些培訓，我掌握了許多與行政管理相關的技能，提高了自己的組織能力和溝通能力。我將永遠珍視這些經驗，并在未來的職業生涯中運用它們。
在離開之前，我會盡力確保工作交接的順利進行。我將與我的直接領導和同事們密切合作，共同制定詳細的交接計劃，并提供必要的培訓和指導，以確保新人能夠順利接手我的工作。同時，我也愿意根據公司的需要，延長我在公司的工作時間，以確保整個交接過程的成功。
我要再次表達對公司的感謝和對您的理解。您一直以來對我的支持和指導使我受益匪淺。我希望我離開后，公司能夠繼續保持良好的發展態勢，并為員工們提供更多的機會和福利。我相信，在您的領導下，公司一定會取得更大的成功。
愿公司在未來的發展道路上一切順利，再次感謝您給予我的機會。
真誠的，
XXX
? 行政干部辭職報告 ?
尊敬的領導：
我謹以此報告，表明我的辭職意向。經過深思熟慮和反復斟酌，我認為轉任是我個人事業發展的必然選擇，也是對更大的責任和挑戰的追求。
在擔任干部期間，我深刻感受到了領導職責的重大意義和責任的沉重壓力。在這段時間里，我學到了許多珍貴的經驗和人生教訓。一方面，我要感謝領導的培養和信任，讓我有機會參與并親身體驗了各種決策、管理和協調的復雜工作。這些經歷讓我逐漸成長并提升了自己的能力水平。
然而，我也明確意識到，在現階段我的職業發展需要更多的挑戰和機遇。轉任將給我提供一個新的平臺，使我能夠發揮自己的專長并持續成長。我深知領導決定是經過慎重考慮的，并且相信領導會理解我的決心和動力。
在轉任辭職報告中，我想針對以下幾個方面表達我的觀點和決心：
首先，我今后的發展方向已經明確。通過過去幾年的經驗和積累，我逐漸找到了自己的興趣所在和擅長的領域。轉任將帶給我更多的機會去探索、學習和發展。我相信這將有助于我更好地實現人生價值和職業目標。
其次，我對現有崗位持續的熱情已經有所下降。雖然在過去的任職中，我盡力克服了各種困難和挑戰，但我逐漸感到自己遇到了瓶頸。我需要一個新的平臺來激發我的激情和動力，繼續追求更高效、更有意義的工作。
第三，轉任將給我帶來更大的成長機遇。目前的崗位雖然能夠讓我在某些方面取得一定的成就，但是這個領域的局限性也讓我感到無法突破。我相信通過轉任，我將獲得更廣闊的發展空間和更多的機會來學習和成長。
最后，我承諾在辭職后，會積極配合新任干部的工作和過渡。我將盡最大努力保證工作的連續性和穩定性，并協助領導做好交接工作。同時，我也希望能夠保持與以往同事的緊密聯系，共同促進組織的發展。
尊敬的領導，我衷心感謝您對我的培養和信任。我的辭職決定是深思熟慮的，是為了追求更好的發展和提升自己的職業能力。我相信，通過這個決定，我將能夠更好地發揮個人潛力，為國家和組織的發展做出更大的貢獻。
謹上述報告，請您予以審閱和批準。謝謝！
此致
禮敬的領導
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