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書面形式的心得體會(熱門11篇)

發表時間:2019-02-04

書面形式的心得體會(熱門11篇)。

? 書面形式的心得體會

經過對《形勢與政策》課的學習,我對十八屆四中全會提出的依法治國、依憲治國有了深刻、全面、真實的了解,雖然大學期間只有短暫的一節課,但卻使我受益匪淺,感觸良多。老師結合了現實生活我們身邊發生的大小事情與國家宏觀政策,給我們分析了當前國家形勢,解答了我們對法治發展所關心的問題。正所謂“無規矩不成方圓”,古語也有“國無常治,又無常亂,法令行則國治,法令馳則國亂”,可見,法治的概念古已有之。

十八大報告明確了中國的法治進程,即從法律體系到法治體系。十七大報告提出,要全面落實依法治國基本方略,而十八大報告則要求“全面推進依法治國”,這是從宏觀到微觀的變化。在中國特色社會主義法律體系形成后,需要構筑中國特色社會主義法治體系。從法律體系再到法治體系是目前中國法治進程的一大特點。當法治體系構筑起來之時,就是全面推進依法治國局面形成之時,全面建成小康社會目標中的法治目標就會實現。

黨的十八大報告指出:要“推進依法行政,切實做到嚴格規范公正文明執法”,到2020年實現“法治政府基本建成”的目標?!叭嫱七M依法治國”,這是十八大報告關于推進“依法治國”的“空間”要求。推進“依法治國”是涉及中國各領域、各方面的一項政治任務?!叭嫘浴北憩F在全面推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法,堅持法律面前人人平等,保證有法必依、執法必嚴、違法必究。全面推進依法治國,就是使得任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權,絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。全面推進依法治國,就是要更加注重發揮法治在國家治理和社會管理中的重要作用,維護國家法制統一、尊嚴、權威,保證人民依法享有廣泛權利和自由?!凹涌旖ㄔO社會主義法治國家”,這是十八大報告關于推進“依法治國”的“時間”要求?!耙婪ㄖ螄狈铰宰詮狞h的十五大確立,在黨的統一領導下貫徹實施15年來,已經取得了可喜成就,但依然存有不少差距。在中國特色社會主義的建設和發展的承上啟下關鍵時期,我們必須加快法治建設的步伐,到2020年實現全面建成小康社會宏偉目標時,“依法治國基本方略全面落實,法治政府基本建成,司法公信力不斷提高,人權得到切實尊重和保障?!痹诳傮w布局上,十八大報告將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設五個方面作為一個整體來統籌安排和協調推進。強調要全面推進依法治國,充分發揮我國社會主義政治制度的優越性,使法治在五位一體的總體布局中相互聯系、相互貫通,發揮全局性、基礎性的作用。十八大報告的這些重要內容,是對憲法精神和憲政制度的再次宣示,維護了憲法權威、弘揚了法治決心,必將成為今后一個時期推進依法治國的強大動力。

全面推進依法治國,科學立法是前提。依法治國不是口號,僅僅止于鼓而呼,它是人民權益實實在在的保護神。因此,法律的“模樣”應該符合老百姓的想象,決不能“中看不中用”??茖W立法,就意味著,對立法項目開展立法前論證,下基層,聽民意,延長立法鏈條,讓走出“閨房”的法律法規更加被群眾所熟悉。亞里士多德言“真想解除一國的內憂應該依靠良好的立法,不能依靠偶然的機會”。只有科學立法,全面推進依法治國才有章可循。

? 書面形式的心得體會

中國共產黨是當今世界上最先進的組織,自建黨以來,中國共產黨就肩負著歷史重任,為推翻壓在人民頭上的兩座大山而不懈努力,最后解放了全中國。然后領導人民進行社會主義建設,把一個一窮二白的中國變成了一個較為富強的國家。之后,又進行改革開放,使中國走上富裕之路。面對改革開放的新形勢,如何發展黨內民主,加強黨內監督;如何加強黨的紀律,維護黨的團結統一;如何推進黨風廉政建設,保持黨的先進性、純潔性,是擺在全黨面前關系到黨的前途命運的一件大事。在這個時候,黨及時頒布實施新的條例,這是新時期黨的建設的重大舉措,條例中不乏創新之處,充分體現了我黨實事求是的優良作風和與時俱進的時代精神,是堅持黨要管黨、從嚴治黨的新的實踐,其共同的主線就是維護黨內團結和統一。我們黨要始終代表中國先進生產力的發展要求,就是黨的理論路線、方針政策和各項工作,必須努力符合生產力發展的要求,尤其要體現先進生產力發展的要求,通過發展生產力不斷提高人民群眾的生活水平;我們黨始終要代表先進文化的前進方向,就是黨的理論、路線、方針、政策和各項工作,必須努力發展面向現代化、面向世界、面向未來的社會主義文化的要求,促進全民族思想道德、素質和科學文化素質的不斷提高,為我國經濟發展和社會進步提供精神動力和智力支持;我們黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益,就是黨的理論、路線、綱領、方針、政策和各項工作,必須堅持把人民的根本利益作為出發點和歸宿,充分發展人民群眾的積極性、主動性和創造性,在社會不斷發展進步的基礎上,使人民群眾獲得切實的經濟、政治、文化利益?!叭齻€代表”是統一的整體,相互聯系,相互促進??茖W發展觀是在“三個代表”的基礎上發展而形成的,它要求黨員做事要講科學。這些先進理念,是任何一個政黨都不可能有的。

1、認識“創”字是創先爭優的前提條件,就要注重創造性,把活動創建起來

創先爭優與過去習慣性所說的爭先創優,雖然只是一個字在秩序上的換位,但其含義有明顯的不同。其一,把“創”字放前,體現了黨的生命力在于創造性;其二,把“創”字放前,體現“創”是創先爭優活動的前提和條件;其三,把“創”字放前,體現了創先爭優活動必須在創建起來的基礎上展開。因此,“創”字作為創先爭優活動的前提條件,必須注重創造性,把活動創建起來。這個活動,一項是學習實踐活動,是集中性主題教育;一項是創先爭優活動,是推進基層黨組織和黨員立足本職發揮楷模作用的日常性工作。這兩項活動緊密銜接、相互促進,只有上下兩篇文章都做好,才能使整個活動產生深遠的影響,才能全面推進黨的事業發展。

2、“先”字是創先爭優的準確定位,就要注重先進性,把標準確立起來

黨的先進性是我們黨賴以發展壯大的根本,失去了先進性,就失去了人民群眾的信賴,也就會失去執政的地位。因此,創先爭優活動,“先”字既要求我們在整個創先爭優活動中時時體現先進性,又要求我們必須把先進性作為活動的基本定位和標準,按照黨組織要努力做到“五個好”,黨員要努力做到“五帶頭”的總要求去實踐,

心得

這就要求我們每個黨員必須嚴格標準,嚴格要求,努力樹好三種形象。一是孜孜不倦學在前。把學習做為一項長期的政治任務,作為一種良好的生活習慣,作為一件喜愛的快樂事情,注重求學,積極參加有關講座、輔導、論壇等形式的學習活動,更新知識,拓展視野;注重自學,聯系本職工作,靜下心來多讀書,帶著問題深思考,使學有所獲、學有所悟;注重研學,結合實踐,學習和研究有關課題,提高研究水平,指導正在開展的工作。二是默默奉獻干在前。就是要吃苦在前、享受在后,埋頭苦干、不甘落后,把本職崗位作為干好事業的平臺,以強烈的事業心和責任感,努力爭先創一流、樂于奉獻贏佳績。三是關鍵時刻沖在前。關鍵時刻能不能站起來、沖在前列,是對黨員是否具有先進性的最好檢驗。戰爭年代,許多共產黨人把生死置之度外,哪里最危險、哪里最艱苦就出現在哪里。和平時期,雖然那樣的環境和考驗不多見,但這種獻身犧牲精神仍要繼續發揚光大,在關鍵時刻成為群眾的頂梁柱,樹起無私無畏、犧牲奉獻的良好形象。

3、“爭”字是創先爭優的方法手段,就要注重競爭性,把氛圍營造起來

“爭”字貫穿于創先爭優活動的全過程,它既是創先爭優活動的方法和手段,又是其自身活動的力量之源,只有切實形成你追我趕爭上游的良好氛圍,開展“比學趕超”活動,才能全面推動活動的.不斷深入、提高質量,達到組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的目的。一要“比”出差距,明確方向。要認真圍繞“五個好”黨組織、“五帶頭”黨員的標準對照檢查,切實查出存在的問題;廣泛開展“四比四講”活動,即比學習、比工作、比干勁、比奉獻,講黨性、講信念、講大局、講紀律,切實在比照中找出差距和不足,明確前進的方向。二要“學”出真諦,選準榜樣。要堅持示范引路,用先進典型推進工作,學習先進典型的好思想、好作風、好業績、好服務,從而掌握其真諦,選準學習的榜樣。三要“趕”出活力,激發動力。要積極營造不甘落后、努力爭先,奮起而上、你追我趕的良好氛圍,在追趕先進中激發創先爭優的活力和動力,使后進變先進,先進更先進。四要“超”出標準,引領全局。要在你追我趕爭上游的活動中全面超越自我,超出一個更高的工作標準,創出一個更優的服務標準,從而達到水漲船高,引領全局的目的。

4、“優”字是創先爭優的目標要求,就要注重實效性,把服務優質起來

創先爭優,重在服務。服務型黨組織建設作為此項創先爭優活動的一個鮮明特點,就要把功夫下在服務上,把目標定在優質上,把要求落在滿意上,做到服務群眾,凝聚人心、促進和諧。一要增強服務意識。自覺從黨的事業成敗和前途命運的戰略高度,不斷提高為群眾服務的自覺性,堅持以服務發展、服務群眾為已任,為社會和諧、經濟發展、事業進步、百姓安居樂業作出不懈努力。二要提高服務能力。把基層黨組織和黨員的能力素質建設與提高服務發展、服務社會、服務群眾的能力有機結合起來,采取經常性培訓、先進典型引路示范、實踐中不斷磨煉等方法,不斷提高服務水平。三要注重服務實效。把群眾是否滿意作為服務好壞的評判標準,做到解決突出問題具體實在,作出承諾方案從實際出發,讓群眾得實惠項目緊張快干,群眾盼望已久的事盡快實現,使群眾真正滿意。四要構建長效機制。服務群眾是黨組織和黨員立足本職發揮作用的一項經常性工作,需要常抓不懈,特別要注意把一些服務群眾的經驗、做法在實踐中不斷豐富和完善,以制度方式固定下來,形成長效服務機制,使“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實慧”真正長效化。

讓我們以實際行動來創先爭優吧!

? 書面形式的心得體會

各國仲裁法及國際條約大多要求仲裁協議必須采取書面形式。書面形式要求的法律意義主要在于證明仲裁協議的存在及其內容,其至多構成仲裁協議的成立要件,而非國內多數學者認為的有效要件。因此,只要相關形式能夠證明仲裁協議的存在及其內容,即應獲得接受。進入網絡時代,在線仲裁協議日益獲得廣泛運用,按照“功能等同原則”,該類仲裁協議的書面形式同樣可以得到認可。

我國仲裁法第十六條規定:“仲裁協議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生后達成的請求仲裁的協議?!庇纱丝芍?,仲裁法將仲裁協議分為“合同中訂立的仲裁條款”和“以其他書面方式達成的請求仲裁的協議”兩類。對“書面”一詞究竟如何界定,僅僅是狹義的“紙面”之意,還是涵括交換信函、電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等現代化通訊手段,在我國目前的法律和司法解釋中尚無定論。自2月1日起執行的上海市高級人民法院《關于執行〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的處理意見》第一條規定:“仲裁法第十六條第一款規定的‘以其他書面方式’達成的請求仲裁的協議,結合《中華人民共和國合同法》第十一條的規定,應當理解為各方當事人在糾紛發生前或者糾紛發生后通過信函、數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等方式達成的請求仲裁的協議?!?/p>

此外,我國的《仲裁法》也對仲裁協議的`有效性進行了規定,“仲裁協議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生后達成的請求仲裁的協議,仲裁協議應當具有下列內容:(一)請求仲裁的意思表示;(二)仲裁事項;(三)選定的仲裁委員會?!?/p>

網上仲裁協議只是將仲裁協議的簽訂地點和簽約方式進行了轉換,使之以電子數據的形式存在于網絡,其實質和功能并未改變,具體表現如下幾個方面:1.網上仲裁協議同樣體現了當事人的意思自治,雙方應受協議的約束,具備合同的一般功效。網上仲裁協議表示雙方當事人同意將有關爭議提交網上仲裁解決,并承認仲裁庭作出裁決的約束力。2.網上仲裁協議依舊是排除司法管轄權的具體體現,防止了人民法院管轄權的介入。3.網上仲裁協議要選定由具體的1家仲裁機構進行管轄。4.網上仲裁的裁決具有仲裁的一裁終局的性質。5.網上仲裁協議為當事人選擇仲裁解決提供了依據,仲裁庭在受理案件時,必須以有效的網上仲裁協議為依據?!逗贤ā返谌龡l規定:“當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認書,簽訂確認書時合同成立”。目前,當事人越來越意識到簽名的重要性,在實踐中,只有通過電子簽名及認證的網上仲裁協議才能保證內容的真實性和傳輸的安全性。電子簽名認證是電子簽名的重要保護措施,保證了簽名主體的完整性和安全性,以及對簽名的內容加密保證不被篡改。

綜上,隨著信息產業的不斷發展,各行各業也不斷的數據化,國際商事仲裁領域對仲裁協議的“書面”限制性規定越來越少,仲裁制度的適用范圍逐步擴大。雖然,現行的法律法規并未提到網上仲裁協議的適用及效力問題,但這并不否認網上仲裁協議屬于時代發展的潮流。我們需要在法律法規和相關司法解釋上適當放寬對網上仲裁協議的解釋及適用,以促進仲裁事業的不斷發展。

? 書面形式的心得體會

近日, 中共中央辦公廳發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出要解決一些困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負,并將20確定為“基層減負年”。這則通知一經發布就引起了基層干部的熱議,猶如一陣及時雨將基層干部切切實實從形式主義的大山下解放出來。

XX曾強調,“要把干部從一些無謂的事務中解脫出來”??倳浲闯獾哪切盁o謂的事務”,恰恰是困擾基層干部的形式主義問題。形式主義的實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義在基層工作中具體表現為貫徹落實機械式,召開會議重復式,責任擔當閃避式,工作實效包裝式,履行職責簽單式等。新變種的形式主義卷土重來,更要求我們為基層減負、嚴厲打擊形式主義,抓執行、抓落實、抓實效,持之以恒貫徹講實干、重擔當的工作導向。

基層減負要抓執行。上面千條線,下面一根針,各項工作的執行和落實最終都在于基層。然而層層開會培訓、反復報表材料,靠文件落實文件、靠會議落實會議,非但沒有實質性的作用,還浪費人力物力。“不是在開會,就是在趕去開會的路上”。當前,文山會海泛濫導致基層干部將大半時間用在開會、整材料、陪同上級督查檢查考核等“內務”上,哪還有多少時間和精力放在抓具體工作、給群眾解決問題上?新時代的各項成就最終都要靠干出來,要把保護基層干部的努力和擔當真正落到實處,切不可讓玩弄形式主義的人春風得意,讓實干者灰頭土臉。要曝光用痕跡主義明哲保身者,樹立實干主義的踐行者和先鋒,樹立為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向,堅持嚴管和厚愛結合,激勵廣大基層干部崇尚實干、擔當作為,摒棄形式主義、官僚主義做派,真正為老百姓辦好事、做實事。

基層減負要抓落實。減負若只是一份空頭文件,不能真正落地地監督與實行,則形式主義必然回潮。黨中央表明了堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設的堅定決心,對解決形式主義突出問題為基層減負作出進一步具體部署。中央和上級作為統籌,定方向、定理論,讓基層去大展拳腳。每個地方的實際情況不盡相同,基層落實減負要求時要結合實際情況因地制宜、因事制宜,靈活把握減負精髓,在貫徹落實的時候可以有一些創造性行為,仔細排摸具體情況,從病灶入手,出臺相關規定、措施,放開手腳才能有所作為。比如根據工作需要著實合并、刪減工作群、微信號和相關APP,對工作內容重復、交叉的群進行精簡和整合,對不再發揮作用的“僵尸號”一律撤銷,把基層干部從一人30多個微信群、10余個APP中的狀態中解綁出來。

基層減負要抓實效?;鶎庸ぷ麇e綜復雜,重在實效,減負不等于不考核,應該把群眾的滿意作為標準,以實事求是、以結果為導向,而不是報各種材料和數據,通過減輕基層負擔,減出工作實效。若是考核靠數據說話,會導致“大數據”變異成“數據大”。把考核當作材料的堆砌和數據的堆積,還美其名曰考核需要印證,這種機械主義、本本主義、形式主義的考核方式和“痕跡管理”不僅給基層干部增添負擔,其工作成果也不能讓群眾滿意,成為基層擔當作為的一道硬傷。形式主義勞命傷財,為基層減負的根本目的是干事創業和為人民服務,基層工作者要為百姓做實事,講實效,要注重本質而不是表面工作。有些地方開會像茶館酒樓擺龍門陣,領導講的汗如雨下,干部聽得云里霧里?;鶎訙p負要讓會議也講實效,少開會多落實,開短會講精要,讓會議少起來、精起來、管用起來,會后就能看到工作動起來。

? 書面形式的心得體會

通過黨支部組織黨員歷次學習,觸動很深,體會也很深刻,作為一名黨員應牢記了黨的宗旨,黨員義務和權利,增強黨的觀念,發揚優良傳統,樹立全心全意為人民謀利益意識,永遠保持堅定的理想信念,全面貫徹黨的各項方針和政策。我的體會是主要從兩個方面來:一是從國家和民族的偉大事業中來。沒有國家的繁榮,就沒有個人的發展;沒有民族的振興,就無從談個人理想的實現。只有把自己的奮斗融入國家和民族的偉大事業之中,人生才更有意義,使命感和責任感也才會隨之而生。二是從為群眾謀利益的奮斗中來。為群眾做了好事,群眾發自內心的感激勝過任何獎勵。當我們親身感受到老百姓的種種艱難,要努力為老百姓的利益而奮斗,從而激發出更強烈的使命感和責任感。在經濟全球化非常時期,我們不能僅僅停留在對自己負責,同時要關心國家大事,接受挑戰,勇于弘揚我們的民族精神,承擔相應的責任、義務,維護國家的法律制度,維護國家統一穩定和民族團結,為民族的振興,國家的富強而奮斗等。例如國家在天災人禍的困難中,如何為國家分憂,比如我們可以用捐助的形式,盡自己的一分微薄力量,為國家分解的等。只有每個黨員在很好的履行自己的責任同時,增強對社會的責任感,維護國家的利益,關心國家的大事,國家才會有希望,民族才會有希望。

一、 愛崗敬業、廉潔從教、熱愛學生,在醫德修養方面爭先創優,具有強烈的時代意識和社會責任感,強烈的自我完善意識和創新意識。

通過學習《公民道德建設實施綱要》等文件,樹立起醫生職業的光榮感;通過學習《執業醫師法》等法律法規,增強自我的法律意識。面對患者,要保證一顆愛心和同情心。作為一名黨員應牢記黨的宗旨,黨員義務和權利,增強黨的觀念,發揚優良傳統,樹立全心全意為人民謀利益意識,永遠保持堅定的理想信念,全面貫徹黨各項方針和政策,在工作中爭創“五個好”、根據“五帶頭”要求,嚴格要求自己,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。應該成為政治堅定,業務精湛,作風優良,愛崗敬業的先鋒戰士。通過黨支部組織黨員歷次學習,觸動很深,體會也很深刻,使我進一步深化了認識,并提醒自己,務必真學實做、踏實苦干,立足崗位,永葆共產黨的先進本色。

二、在醫德醫風和業務素質方面爭先創優。

加強醫德醫風教育,杜絕一切不良風氣。不斷學習新的業務知識,努力提高業務素質,醫院以病人為中心,處處為病人著想,視病人為親人,為患者提供方便快捷高效的醫療服務,發揚‘傳、幫、帶’,營造一個良好的學習氛圍,樹立科學的發展觀。作為一個共產黨員必須嚴守黨的紀律,樹立良好作風,帶頭抵制歪風邪氣。黨員必須嚴守黨的政治紀律,堅決貫徹民主集中制原則,堅決反對本位主義、分散主義,自覺與黨中央在思想上、政治上保持高度一致;必須嚴守黨的組織紀律,服從組織決定,堅持黨性原則,反對自由主義、宗派主義和小團體主義,維護黨的團結和統一;必須嚴守黨的群眾紀律,增強相信群眾、依靠群眾的觀念,保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風;必須嚴格遵守國家的各項法律法規,加強思想道德修養,帶頭發揚社會主義道德風尚,堅決抵制資產階級和封建主義腐朽思想的侵蝕,堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭。同時,要認真分析和處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益、這部分人的利益與那部分人的利益、少數人的利益與多數人的利益的關系,把各種利益統一和結合起來。堅持維護全局和根本利益,同時又照顧和尊重個人和局部利益。我們要把實踐科學發展觀當作義不容辭的職責,主動自覺地想,認真深入地想,經常不斷地想;想想自己為黨做了什么,為人民群眾作了什么?想想自己在工作中奉獻了什么,取得了什么成績?只有這樣經常地反思,才能使自己始終保持一個黨員的活力。二是應實事求是。要用辯證的方法:分析評估自己,既不夸大,也不縮小;既縱向比,也橫向看。尤其應注意以聯系、發展的觀點,來審視自己,以寬闊的視野來謀劃工作,并付諸于行動?;仡欁约簬啄陙硭鞯墓ぷ鳎袝r想自己也努力奉獻著,也做出了一些成績,但與一些優秀醫生比,自己的成績就顯得微小,因此我要更加努力去工作,以爭取新的突破。

三、在知識結構方面爭先創優,不再局限于以前的傳統模式。

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。堅持黨的根本宗旨永遠不能變,黨員必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,傾聽群眾的呼聲,反映群眾的意愿,維護群眾的利益,始終把人民群眾的利益放在第一位。要想患者之所想,急患者之所急,實實在在地替患者提供方便快捷高效的醫療服務。平時我們要加強和患者的溝通,聽一聽他們的呼聲、意見和要求,不斷提高我們的醫療和服務水平。

我們正處在一個深刻變動而又極其復雜的時代環境之中,推進建設有中國特色社會主義事業,既面臨著難得的機遇,又面臨著嚴峻的挑戰。廣大黨員先鋒模范作用的充分發揮,這就要求共產黨員必須適應時代要求,必須自覺運用科學理論武裝自己。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志關于“三個代表”的重要思想,以及科學發展觀的重要思想,牢固樹立正確方案世界觀、人生觀、價值觀。同時,還要努力學習法律、科技和專業知識等,不能安于現狀,因循守舊,不思進取。有許多的事實也說明了這一點,如有的黨員,尤其是黨員干部放松了自己的學習,他們的所作所為落后于一般老百姓,在群眾中產生不良的影響,有的甚至走上了犯罪的道路,被時代所淘汰。因此,要保持一個共產黨員的先進性,必須加強學習,同時我們要結合當前醫療改革的實際,及時地研究新情況,解決新問題,這樣才能走在時代的前面,才不會被時代所淘汰。用實際行動踐行一個黨員的科學發展關,爭先創優,勇往直前!

圍繞迎接中國共產黨成立__周年開展創先爭優活動。對于加強黨的基層組織建設,更好地服務經濟發展和新農村建設,推動科學發展也具有十分重要的意義。通過醫院黨支部組織黨員歷次學習,觸動很深,體會也很深刻,作為一名黨員醫務人員應牢記了黨的宗旨,黨員義務和權利,增強黨的觀念,發揚優良傳統,樹立全心全意為人民謀利益意識,永遠保持堅定的理想信念,全面貫徹黨的教育方針和各項政策。

“創先爭優”就是創先進、爭優秀,表面上看來的確也是這樣,但是,作為新時期社會主義建設者來說,對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。本人以為,其實,“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上,而應該是在“爭創”的過程,也就是說,“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后 “爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面??偟膩碚f,“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力,是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此,對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說,在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定,更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。

從理論上來看,“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段,是非常具有現實意義的,因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”,從某種角度說,“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神,整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。“創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來,從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點,人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。

我要爭當一名合格的共產黨員,做到以下五個方面:

一、加強理論學習,提高理論水平,關心國家大事,留心身邊的小事,發揮黨員的先鋒模范作用。能注意聽取同志們的意見,在同事中開展批評與自我批評,在互助與反思、完善自我中共同提高。

二、從大局出發,一切以集體利益為重,個人利益為次。在同事中能樹立優秀黨員的良好形象,并做到:“從我做起、向我看齊、對我監督、有困難找我”。

三、主動積極開展工作,對待工作認真負責、任勞任怨、盡力完成任務。注意總結經驗、摸索出更好的工作方法進而提高工作效率。虛心學習別人的先進工作經驗,把自己的經驗慷慨的傳授給別人。

四、注意調動同事的工作積極性,共同努力,增強醫院醫務人員的凝聚力。

五、踐行“一切以病人為中心,一切為了方便病人”,努力提高醫療服務質量,嚴格遵守醫院一切規章制度,服從領導。

月29日晚19時,湖北省武穴市農信社機關干部、城區員工、各網點負責人、信貸主管近200人冒風頂雨相聚聯社七樓會議室,認真聆聽“黃岡市聯社優秀信貸員先進事跡報告會”,宣講員富有激-情的演講,還原了十個縣市區農信社涌現的信貸崗位先進代表光輝形象。他們有的在平凡的工作崗位上默默奉獻、任勞任怨;有的扎根基層、熱心支農;有的敢于擔責、揮灑汗水、收獲成功;有的面對誘-惑、坐懷不亂……深深地感染了每一位聆聽者,一次又一次的掌聲在報告廳經久不息,一次又一次震憾了每個人的心靈。

“勤奮、忠實、嚴謹、開拓”是農信社企業文化的精髓,“敬業”是企業文化建設的核心,作為農信社普通的一員,踐行企業文化最好的方式就是勤奮務實,做好本職工作。

我因信合而自豪。既然選擇了農信事業,就要干一行愛一行,熱愛這個光榮的職業。農信社的價值觀是“服務社會、成就企業、實現自我”,服務的對象是農民、農村和農業。偉大毛主席說:“廣闊農村大有作為”。中國改革開放三十年取得的巨大成就,不是從農村家庭聯產承包責任制開始的嗎?我們單位許多人總覺得農村信用社招牌沾上“農”字,就會信心不足,顯得比較“土”,一個企業,關鍵是看他對經濟社會的貢獻度,是否為人民提供對路的產品和服務,成為社會所需,得到社會的認可。農村信用社走過半個多世紀的風風雨雨,根植基層鄉鎮村莊,網點遍布城市大街小巷,是地地道道“百年老字號”品牌。 XX年以來,國家啟動第二輪農村金融體制改革,專項票據置換不良資產,移交省級政府管理,統一縣級 聯社法人,是落實“三農”扶持政策的具體行動。

黨中央、社會各界的大力支持,農民百姓的積極參與,才讓我們農字特色的事業有了廣闊圓心舞臺,農信社才有了今天的發展規模,才有了你我的生存依賴和對美好明天的憧憬。我們沒有理由不熱愛信合事業,沒有理由不為我們隊伍優秀人才輩出而自豪,沒有理由不為他們忠于職守、做好信貸工作的高尚情操而感動。

信合因我而精彩。既然融入農信社這個團隊,就要保持積極向上的工作狀態,對集體充滿信心,自覺做到干一行專一行,成為信用社經營管理的行家里手,爭做本職崗位的一面旗幟。農信社一個小小的分支機構,少的也許只有五六人,但麻雀雖小五臟俱全。有存款、貸款、???、匯款、代理保險等各種業務。就拿信貸員崗位來說,他們除座在辦公室發放貸款收款外,其他時間基本上是下鄉調查走訪,看似“無所事事”,卻是一門極大的學問。平常的一句招呼,可以看出農戶的家庭基本信息,看似無心的一句搭話,可以洞察農戶的為人誠信度,茶余飯后閑聊就可以大致掌握到這個片農戶的基本生產生活情況了。信貸員要善于發現,善于觀察,善于總結,就需要專于本職工作,只有專于本職工作,熟悉規章制度,熟練信貸政策,才能貸款放得準收得回,個人不擔責,才能真正幫助農戶解決生活、生產的資金需求,幫助他們走上脫貧致富的道路。柜員要熟悉會計制度,熟悉信貸操作流程,才能把好資金柜面監督關,儲蓄員要熟知存款、??I務才能有助于宣傳農信社,辦公室文秘要熟悉各種業務,寫出的報告才能貼切實際,有份量,有充實感。

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有一天,爸爸媽媽出去運貨,由于交通堵塞,趕不回來了。

爸爸給我打電話說:今日中午你自己做飯。

我一聽慌了,問爸爸:怎么做?爸爸說:你只要把米放進電飯

鍋,放上水,并蒸上一碗肉,一按開關就行了。結果,我把飯燒成了夾生飯,只好又泡了便利面來吃。吃著便利面,我始終在想,做飯是千里之行,始于腳下。

一件多么難的事呀!平常,我總嫌飯菜不行口,耍脾氣,真不應當。

同時,爸爸媽媽干活很辛苦,以后我要給爸爸媽媽多幫忙,做點力所能及的'事情,聽爸爸媽媽的話,好好學習,好好勞動,做一個能干的孩子。

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一、認清形式主義官僚主義的危害性

目前我國國際環境錯綜復雜,以美國為首的西方國家不斷制造摩擦,企圖遏止我國和平崛起。國內經濟在疫情防控形勢下正在發生深刻變化,經濟社會發展各項任務艱巨繁重,新的問題不斷涌現。我們黨越是到危機關頭,越是要保持政治定力,以優良的作風克服艱難險阻。黨的作風就是黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡。形式主義、官僚主義是當前群眾最反感、反映最強烈的突出問題之一,嚴重破壞了黨群干群關系??倳浬羁讨赋?,形式主義實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失;官僚主義實質是封建殘余思想作祟,根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲,脫離群眾、脫離實際。兩者都嚴重影響了黨的路線方針政策貫徹執行,破壞了黨與人民群眾的血肉聯系。

我們監獄歷年來所取得的成績都是我們黨堅持緊密聯系群眾,通過全體民警的不懈拼搏頑強奮斗獲得的。如果我們沒有意識到身邊潛藏的形式主義和官僚主義,導致政績觀、責任心出了偏差,就有可能將所有人的努力都付之一炬。

二、解決形式主義官僚主義的重要性

黨中央確定2019年為“基層減負年”,省司法廳、監獄局相繼出臺文件,為基層深化作風建設提出的明確的要求,為破解形式主義官僚主義問題提供了指導和遵循,我們監獄在狠剎形式主義官僚主義方面也取得了明顯成效。形式主義官僚主義與我們黨優良作風之一——“實事求是”的理念背道而馳。我們黨歷來高度重視思想建設,任何時期都將克服形式主義官僚主義作為一項重要工作常抓不懈。當前在文山會海、過度留痕、漠視群眾等問題很大程度上得到了改善,但一些老問題和新表現仍然存在,在新時代監獄高質量發展的關鍵時期,解決形式主義官僚主義問題要有的放矢、須精準施策。力戒形式主義官僚主義要深化思想建設。形式主義官僚主義問題的根源在于思想,思想認識不到位才會出現敷衍塞則、弄虛作假的形式主義問題和做官老爺、高高在上的官僚主義問題。要深挖滋生問題的思想土壤,進一步堅定理想信念,使“四個意識”、“四個自信”、“兩個堅決維護”在內心深處扎根鑄魂。強化宗旨意識和使命擔當,堅持以人民為中心的立場,對待問題求真務實。

三、工作中力戒形式主義官僚主義的意見

一是提高政治站位抓思想。力戒形式主義官僚主義頑疾,廣大黨員干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,要在學習宣傳貫徹中,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,從政治站位上找差距,從思想認識上找根源,要堅定理想信念,補足精神之“鈣”,用黨的創新理論武裝頭腦,做到真學真懂真信真用,遇到復雜矛盾和問題時才不會干瞪眼、束手無策。

二是壓實紀律責任抓落實。要建立科學規范的干部考核評價體系,形成激勵干部求真務實的有效機制,把“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來,使那些搞形式主義和官僚主義的人前進無路、后顧有憂,鼓勵黨員干部主動作為,務實擔當,真抓實干。

三是細化崗位職責抓執行。針對各部門職權交叉部分不清、推諉扯皮的問題,進一步明確責任,轉變工作作風,狠抓工作制度執行,堅持實事求是,尊重客觀規律,在務實功、求實效上下功夫。要堅持一切從實際出發,增強工作的主動性和創造性,積極擔當作為、守正創新,在前進和發展中解決問題。

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XX曾在中共中央政治局第十次集體學習時一針見血地指出,現在,“痕跡管理”比較普遍,但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”。

現實中,大家都知道形式主義苦不堪言、甚是反感,但很多時候,嘴上吐槽著形式主義折騰人,行動上卻不自覺地做著形式主義的事。每個人既是形式主義的受害者,也是推波助瀾者。

深入分析原因把準脈,防止“新壇裝老酒”。在中醫中,治病救人時通常要運用“望聞問切”四診法,對病人的病情進行全面的診斷。細究形式主義、官僚主義,不難發現其產生的原因是復雜的,主要包括干部的擔當精神缺失、能力不足等等,但不擔當不作為占大多數。因此,要堅持把講政治懂規矩樹在胸前,把黨內政治生活嚴起來,把紀律規矩立起來,把制度籠子扎起來,推進作風建設常態化、長效化,才能達到標本兼治之目的。要深入基層一線細查調研,特別是要聚焦脫貧攻堅領域和群眾身邊的突出問題,堅決遏制弄虛作假、數字脫貧,消極應付、推諉扯皮現象,切實為形式主義開出一劑“良方”。

針對典型事件多曝光,防止“紅臉變白臉”。要扎實開展典型問題的問責曝光力度,形成威懾力。要結合扶貧領域腐敗和作風問題工作、污染防治和環保問責工作、民生領域相關工作、掃黑除惡專項斗爭等重要專項工作。把黨的紀律擺在重要位置,嚴肅執紀問責,抓住“關鍵少數”,暢通監督舉報渠道,及時發現問題線索,通報曝光典型案例。要強化問題分析研判,“精準”捕捉問題線索,加強通報曝光,形成有力震懾,釋放強烈信號。對形式主義和官僚主義干部,要通過批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等手段,進行嚴厲問責。

堅持目標導向抓關鍵,防止“治標不治本”。俗話說,“日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事。”領導干部既是黨的光榮傳統和優良作風的弘揚者,也是政治生態的風向標。領導干部的一舉一動,無形中在社會上營造一種風氣、提倡一種追求、引導一種方向。要建立健全科學民主的決策機制、公開公平的干部選拔任用機制和科學合理的干部考核評價體系,只有選好人、用對人,才能從源頭上防范形式主義、官僚主義的滋生蔓延,著力營造好風清氣正的生態。

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古人云:“三十而立,四十不惑”。處在兩者之間的我事業未立、困惑仍多。一段時期以來,自己明顯感覺到,朝氣、銳氣和闖勁、干勁日漸消退,疲憊、頹廢、消極甚至怨恚的認知和心態逐漸使自己走向平庸和不作為,“無所謂”、“算了吧”、“萬事休”的'思想明顯頻繁地在腦海浮現,好像另一個自我正在替代自己。創先爭優活動可謂正當其時,可比一場“知時節”的疾風驟雨,很大程度地洗滌了自己的錯誤認知,沖刷掉了不少老化的心態,讓本人的精神狀態重新振作,“氣”和“勁”似乎又充塞進了自己的身心。下面就是本人的創先爭優心得體會。

作為新聞編輯、新聞部主任、中共黨員,本人的角色和位置決定了自己應在兩個層面去努力、去發揮作用,要爭做兩個宣傳排頭兵。

作為新聞部負責人的編輯是實際意義上的“主編”,這是目前自己的“真正本職”,在新聞媒體里,“主編”的重要性不言而喻。因此,自己首先應該把這項工作做好,進一步提高組織稿件的策劃能力、編輯稿件的操作能力、配置稿件組成節目的統籌能力特別是把好稿件的政治、文理、常識等各道關口的把關能力。通過提高這四個能力,把電臺、電視兩檔新聞辦好辦活,使之政治性、社會性、信息性和可視(聽)性“四性”俱全,《XX新聞》的質量達到一個新的高度。以出色的個人工作業績爭做宣傳戰線的排頭兵,促進部門工作并起到示范帶動作用。

另一層面,作為新聞部主任,有責任使部門成為標兵。本人計劃從抓管理和協調、抓指揮和執行、抓策劃和組織、抓體制和機制這“四抓”入手,促進部門工作爭先創優。具體到新聞宣傳業務工作而言,堅持內宣外宣“兩手抓”、“兩手都要硬”的指導思想,內外結合,相互促進,實現內外宣傳“雙豐收”。縣內宣傳將緊緊圍繞“辦好”和“辦活”這兩個要求下功夫?!稗k好”方面,一是設法增加中心報道并改進配合中心的宣傳質量;二是增加新聞信息量;三是確保宣傳安全。“辦活”方面,一是增加符合“三貼近”要求的新聞尤其是貼近生活和群眾的新聞;二是增加一般意義上的社會新聞;三是用活報道方式。通過進一步辦好辦活新聞節目,使我臺新聞部作為我縣新聞宣傳的主陣地和排頭兵的地位更為凸顯。對外宣傳則做到常抓常促、制度約束,確保目標實現。市電臺采用新聞力爭排名前兩位、領先全市;市電視臺采用新聞力爭排在兩縣之前,不斷提升排位,以小縣小臺躋身全市中游,爭做“二類臺”的“領頭羊”和“排頭兵”。

本人覺得,在爭做宣傳排頭兵的同時,還應該在其他幾個方面提高自己、發揮作用、創先爭優、爭做排頭兵。

一是要做廣電改革和工作創新的排頭兵。目前我臺的改革已拉開了帷幕,跨出了第一步。廣電行業尤其是我臺的改革是必然和必須的,但面臨的困難和阻力也是巨大和不可避免的。()在這種情勢下,自己要堅定改革信念,增強改革意識,學習和思索改革的方向和方法,堅決做改革的擁護者、支持者和參與者,在新聞改革中還要做推動者甚至是發起者。同時要教育和帶動部門人員積極投身改革,起碼不做改革的反對者和阻礙者。我臺的新聞事業發端至今時間較長,就是電視新聞也已有十余年。雖經多年的摸索和實踐已經形成了一套比較行之有效的工作體制和運作機制,但其弊端一直存在并束縛了新聞事業的快速高效發展,其中最主要的是用純行政管理的體制和機制來管理新聞事業、較大程度地背離了新聞行業規律,因此,新聞改革和新聞的工作體制和運作機制的創新勢在必行。另外,宣傳方法、報道形式、管理方法等等都需要大力創新。

二是要做發展和穩定的排頭兵。廣電的發展大的方面可概括為新聞和事業(狹義的)兩方面的發展――本人的理解――事業發展是基礎、對目前的我臺來說是當務之急。因此,作為新聞部門負責人,要調整好目前自己的全局觀,作出因應行動:首先,自己要全力抓好新聞工作,讓臺領導有更多的時間和精力去謀劃和加強事業建設;其次,在保證新聞宣傳不斷進步的同時要設法降低新聞工作成本,讓臺有更多的資金進行事業建設,為我臺的發展尤其是事業發展作出盡可能大的貢獻。

另外,要弘揚正氣,注重公平與公正,在此基礎上搞好團結,搞好人際關系和部門關系的協調,為我臺的改革和發展有一個和諧穩定的環境而努力。

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基礎理論知識然后再進入臨床,我認為我們應當多注意感性與理性的結合。

吳x:選擇了醫學檢驗為專業的我,在這次實踐中自然比較關注這一環。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分,但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授,學生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業知識也能掌握,本以為到了實踐中應該能夠應付得來,但是在醫院里實習并沒想象中如此容易。平時在學校,數錯了改一改就可以交上去了,但在醫院里,數絕對不可以出錯,因為質量第一,質量不行,醫院的聲譽有收到影響,而效率也會隨之降低,醫院就會在競爭的浪潮中失敗,所謂逆水行舟,不進則退,醫院要時時保持著這種競爭狀態,才能在社會立于不敗之地,就因為這樣,醫院會對每一位醫務工作者嚴格要求,每一個環節都不能出錯,這種要求在學校的課堂上是學不到的,在學校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在醫院里出錯是要負上責任的,這關乎每個病人的'生命安全和利益。

實踐只是一個開始,往后還有更多的專業課和實習機會,但是有了這次的經歷,我相信,我們每個人以后的路會走的更好走的更有信心,因為我們有所涉獵,因為我們知道流程,有了大體的印象,細枝末節處只要用心學習,一切都會如魚得水。

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變更勞動合同指雙方當事人依法對已經生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內容和條款進行修改和增減的行為。以下是華律網小編為大家精心準備的,3篇變更勞動合同范本,歡迎參考閱讀!變更勞動合同范本一甲方,深圳XX公司乙方,為構建和諧勞動關系,甲乙雙方就原____市勞動合同未明確事項作如下補充說明,甲方申明此____市勞動合同補充協議書是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,并非公司強制性行為。第一條,原____市勞動合同第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時間工資確保不低于____市最低工資標準,初始工資額為1000元月,考核工資及績效工資根據現實表現核定,試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實際計件數量的累計值,即計件工資。第二條,公司按年度支付員工工齡補償金,是對在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎勵,該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示,集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的第六個月第一周發放。工齡補償金的標準為,30元月。第三條,原____市勞動合同第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定,內容為,若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發放時,應提前通知乙方,延長時間最長不得超過10天。第四條,乙方與甲方簽訂勞動合同,即表示乙方完全了解和認同深圳XX公司規章制度中所列明的一切規定,合同期內,若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時,甲方將按法律和公司的規章制度進行處理,情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。第五條,乙方在甲方入職后,需無條件按甲方的規定接受月度業績考核,合同期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的要求,則甲方有理由認為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系,并且不予支付經濟補償金。第六條,乙方在甲方入職時,所提供和填寫的數據(包括,身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,其后果均須由乙方承擔。第七條,合同期內,若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職,則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職(即,急辭工,需提供相關證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;第八條,為建立和諧勞動關系,在合同期內,甲、乙雙方產生糾紛時,乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害,經協調無效時,乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。第九條,本附件為____市勞動合同的補充說明文件,一式兩份,雙方各執一份,與原____市勞動合同具有相同的法律效力。第十條,以上所指規定及規章制度等系指甲方制定的廠規、員工守則及相關行政制度等,乙方需在仔細閱讀后,且在完全理解和認同的前提下簽字確認。甲方,(蓋章)深圳XX公司 乙方,(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人),日期,________年____月____日____日期,________年____月____日變更勞動合同范本二甲方(現勞動合同主體單位), (以下簡稱甲方)乙方(勞動者), (以下簡稱乙方)丙方,(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)甲、乙、丙三方經平等協商,一致同意對________年____月____日至________年____月____日的勞動合同作以下變更,一、原勞動合同主體 變更為新的主體為,二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行;三、本協議書經甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;四、本協議書一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。甲方,(蓋章) 乙方,(簽名或蓋章) 丙方,(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動合同范本三用人單位(甲方),地 址 ,員工姓名(乙方),員工身份證號碼 ,經雙方平等友好協商,同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同中的部分內容,本協議書作為勞動合同的附件,具法律效力。具體變更內容如下,1、第 條 項變更為,2、第 條 項變更為,本變更協議正本一式兩份,雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方,(蓋章) 乙方(簽名),法人代表(委托代理人)簽名, 身份證號,日期,________年____月____日____日期,________年____月____日返
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