學校試用期轉正的個人總結（系列11篇）

學校試用期轉正的個人總結（系列11篇）。

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，回顧這半年來的銷售工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下。

一、業務人員每月的日常費用報銷

xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性，報批，直至最終與業務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作經驗，唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相關部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。

二、為領導決策提供依據

作為xx企業，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

三、激活獎勵，業務簽約

對于每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務人員會在系統中調出數據，并根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行核對，并收集反饋意見，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發部門繼續優化改良系統，因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況，對于客戶來說數據前后不一會給造成不良的影響。

四、獎勵與預算的核算

竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業務經理工作的一種督促，在系統中調出數據，按核算標準列表，后交相關人員核對，最終報批。辦事處行政預算審核，每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。

五、企業管理的日常工作

按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準;

回顧一年來的工作，我在學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

身為一名黨員教師，在參加工作的這一年來，本人堅定自己的思想政治方向，定期學習黨的各種文獻，將自身修養與黨性提高相結合，不斷提高自身思想覺悟及政策水平。本人嚴格遵守學校各項規章制度，并積極配合學校工作，認真有效地完成學校及上級領導布置的任務，表現出極好的組織紀律性。在與同事的交往中，我以謙虛好學的態度，贏得了大家的幫助和認可。課堂上我嚴格要求自己也嚴格要求學生，但在課外我努力與學生做朋友，專心與他們溝通，希望能真正了解他們的所想所愛?？偟膩碚f，我做的一切目的是一樣的，就是希望能幫助學生健康成長。生活方面，勤儉節約，并力所能級的幫助身邊有困難的人。

工作方面，作為一名新老師，在如今信息技術日新月異，發展很快的年代，自身的學識相當重要，一天不學習，就會落后一截，所以工作以來，我仍然不斷學習，絲毫不敢松懈。因此，繼續學習成為我工作學習中重要的一部分。我不僅參加新教師培訓，農村教師提升工程，還考取了英語本科深造的機會。盡管剛剛走上崗位，工作中的活動與任務讓我頗感壓力，但只要一有空閑時間，我便爭取出來學習小學英語相關的教學方法，學習先進的技術。在如今的時代環境里，一個人的知識如同一粒浮塵，要想更好的立足于社會，必須不斷的增加知識的深度和廣度。這一年里，我努力擴展自身的知識面，自感收獲很多。當然，這一些是遠遠不夠的，學海無涯，在下一年里，還有的知識和經驗是需要學習和借鑒的。當了快一年的教師了，雖然教學方法還不是很成熟，但我已在教學中學到了很多。

在這一年里，我擔任小學英語三年級、四年級和五年級的教學工作，工作充實而不乏挑戰。我經常思考小學英語的教學方法，學習教學設計，以及組織與我們農村學校相符合的教學活動。我也明白自身的學識不代表教學的好壞，教學是一項細致的工作，也是注重技巧的工作，于是我經常想把教學當成一門藝術來研究。所以我積極參與每次的教研活動，吸取前輩的教訓和專家的指導，總結出自己的想法。讓我興奮的是我的英語課件獲得了鎮評選評選三等獎，綜合實踐教學競賽獲得了鎮的二等獎，教具制作獲得了市的三等獎，指導學生參加鎮的英語歌唱比賽獲得了一等獎的好成績，這既是對我的肯定也是對我的一種鼓勵。今后我將一直花比較多的時間在教學研究上，我相信那將使我受益良多。經過一年的工作與學習，我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方等待我去提高。首先我覺得我的教學設計能力還待高，其次，可能是年輕氣盛吧，在處理教學中有些事情時還過于急噪，需要有的耐心。我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好，全面而不失風格。

在總結收獲的同時，我也看到了自己的不足，比如：在處理已有的知識與傳授的知識的時候，有時不能協調好兩者之間的關系;對部分教材內容把握不全面、有時只求形式，忽視了內容實質;具體的教學過程中有時教學難重點處理的有偏差。

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

本期開學已經過半，政教處工作在學校領導的正確指導下，各部門的協調配合下，通過政教處全體工作人員的共同努力，我們圓滿完成了前半期各項工作?；仡櫱捌诠ぷ鳎谐煽?，也有不足，現將本期前半期政教處工作總結如下：

一、加強德育教育，狠抓常規管理

1.我校堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內容，針對新時期德育新問題，提出學校德育工作新思路，改進學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。第一周星期五政教處利用網絡下載了“感動中國20xx年度人物評選頒獎盛典”的視頻，組織全校學生觀看，并要求每位學生撰寫觀后感或心得體會。全體班主任和學生對本次活動高度重視，先后認真觀看了此視頻，學生觀后感或心得體會撰寫深刻，44個班級已上交政教處辦公室存檔，本次活動激發了學生愛祖國、愛生活、愛幫助他人的熱情。第二周星期三政教處組織所有班級對文化墻、黑板報進行了內容更新，對教室物品擺放進行了督促調整和指導。政教處全體工作人員通過打分考核班級布置情況，令布置不到位、不及時的班級限期完善。之后政教處對本次活動進行了書面總結，有45個班級按時完成了任務，匯總整理出了9個問題，將檢查出的問題信息送至各年級組，由各年級組作出督促整改。第九周星期一政教處對48個班級《隴東中學學生思想品德積分考核表》填寫情況進行了檢查統計，其中34個班級按時填寫，9個班級未填寫，5個班級丟失等情況進行了書面記載，并通報至各年級組進行督促落實。第九周星期四如期舉行了隴東中學20xx春季校園勵志經典歌曲歌詠比賽。參賽班級10個，參賽曲目20個，最終獲得一等獎班級2個，二等獎班級3個，三等獎班級5個。

2.加強德育工作力度，提升班主任工作能力。依據《班主任工作條例》、《班級管理考評實施方案》。第三周星期三召開了全校班主任會議，同班主任老師一起研究學校德育工作，使班主任的工作責任心、上進心、事業心得到了進一步增強。班主任是班級工作的組織者和實施者。遇到突發問題，突擊解決；臨時性問題，臨時解決的方式，班主任及時與政教處聯系溝通，妥當的解決了一系列學生問題，同時進一步做好了溝通學校和家庭全方位綜合的管理。每周星期一的升國旗儀式上班主任老師率先站在了班級的前列，目送國旗上升，和學生共同享受這一莊嚴的時刻。這個看似不足幾分鐘的過程，卻給學生起到了強烈的示范作用。從而培養了學生“敬仰國旗，愛唱國歌”的愛國情感。

3.加強常規管理，注重學生行為習慣的養成教育。政教處分別在第一周星期四、第二周星期三對全體學生儀容儀表進行了檢查整改活動?；顒又姓烫幑ぷ魅藛T全員出動，對學生著裝、發型、個人衛生、戴首飾等方面進行了書面記載，并對登記的73名學生進行了指導教育，學生配合態度積極，使這項活動順利完成。第四周星期一政教處組織王崇文副主任主持召開了全校生活委員會，會上王崇文副主任對48個生活委員關于校園、室內衛生清潔進行了培訓及要求。第六周星期四政教處組織召開了住校生會議，參加學生1738名，會上賀學顥副校長與王崇文副主任分別對住校生生活習慣、行為習慣做出了要求，并對住校生日常行為進行了培訓指導。

二、加強安全教育，嚴抓安全管理

1.我校堅持“預防為主，安全第一”的原則，努力做好學生安全教育。通過班主任會、晨訓、晚訓對校園安全工作做出了全面的安排和部署。第二周星期一政教處組織舉行了第十次防震演練活動，活動中還有極少部分班級不能按限定時間到達指定的安全避難場所，并且有多數學生在撤離建筑物前未做到雙手持物品遮擋頭部或雙手抱頭。之后安全主管領導張效副主任對上述存在的問題給予了嚴厲的批評，強調了學生要及時改正以上錯誤的做法，并由政教處作出書面總結。因此在今后的防震演練活動中還要進一步加強指導和訓練。同時，政教處牽頭，校辦室整理匯總統計，其他各部門協調配合，全校已進行了兩次安全隱患大排查大整治活動。活動中共查出隱患53項，已整改處理46項，正在整改處理7項。堅持“日排查，周匯總”工作機制常態化，共查出安全隱患28項，安全隱患信息全部整改處理。政教處并撰寫了《隴東中學校園安全隱患排查實施方案》《安全工作匯報材料》，認真填寫《安全隱患排查日志》，做到了及時排查及時整改落實。第五周星期一又隆重舉行了法制教育報告會。報告會邀請了慶城縣法院副院長郭偉同志和法官孫曉燕同志為全體師生作報告。不僅引導師生樹立正確的人生觀、價值觀，做一個知法、守法的人，更有效地提高了師生的法律意識，促進了和諧校園的建設。

2.堅持做好了學校“四清查一揭擺”工作，做到了平時堅持檢查與突擊檢查相結合，到目前為止，分別于第一、九周在各班級及宿舍進行了“四清查一揭擺”活動，共查出手機11部，耳機6副，打火機4個，小剪刀4把，鐵叉2個，小說及雜志2本，吸煙3人。這些工作的開展大大減少了校園安全風險，糾正了學生的不良行為習慣，對學生起到了教育和引導的作用。為了增強學生安全意識，提高學生安全自我應急能力，學校開設了安全教育課，每周星期四第八節課以集體備課的方式，級組集體教學的形式開展了教學工作。同時又在第六周舉行了安全知識競賽，參賽學生140名。

三、加強宿舍管理，內務工作常抓不懈

1.本學期繼續推行各項管理制度的實施，使宿舍管理逐步走向制度化、規范化，落實了《住校學生住宿管理制度》、《住校學生違紀管理辦法》、《學生宿舍安全管理制度》等，并向每個宿舍印發了《住宿須知》，使全體住校學生對我校宿舍管理工作的要求有個比較全面地了解和認識，收到了較好的效果。

2.繼續開展學生自主化管理，本學期為每個宿舍印發了《宿舍點名冊》、《學生自主化管理登記冊》、《住宿日志》，對住宿生的住宿情況進行逐日登記、排查，要求值日生每天認真按要求填寫《住宿日志》，宿舍管理老師抽查簽字，發現問題及時處理，確保住宿生安全。嚴格落實學生公寓樓晚間就寢點名登記制度，擔任自主化管理工作的學生，協助宿舍管理員落實每天晚上的就寢點名登記制度，加強了宿舍安全管理。

3.加強了班主任對宿舍的檢查工作力度，要求班主任每周檢查宿舍至少兩次，由宿舍管理員負責考核，考核成績納入年終考核。這項工作進一步促使了班主任對宿舍學生的了解和掌握，使各位班主任能及時發現宿舍存在的問題，及時處理，有效避免了不安全事故的發生。

四、搜集整理“雙擁”資料，申報“雙擁”先進單位

根據慶城縣民政部門考察決定，將我校申報為省級“雙擁”工作先進單位，為此政教處搜集整理出了關于“雙擁”工作方面的書面資料及圖片資料，其中包括11項內容，分別裝檔案盒。第七周星期三慶城縣民政局工作組前來我校查看“雙擁”工作資料；第七周星期五省縣領導蒞臨我校視察“雙擁”工作。

五、存在的問題

1.個別班級對衛生清潔認識不足，清潔不徹底，不及時。男生宿舍衛生差及物品擺放亂等問題仍未得到有效管理。

2.個別學生校園接打手機現象屢禁不止。深夜宿舍玩手機現象突出，既影響學生個人身體健康，又影響室友休息。

總之，在校行政和全體老師的努力下，本期學校政教處踏踏實實做了一些工作，確保了我校正常的教育教學秩序，保證了校園安全，迎接了一系列上級部門的檢查、督導，但我們的工作還存在這樣那樣的不足，需要我們在今后不斷研究，大膽探索，助力我校教育教學各項工作持續發展，快速發展。

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

我叫， 我一直非常喜歡高速收費員這份工作，在生活中， 我性格開朗，熱情大方，思想先進并且有很高的責任感 。

我決心在今后的工作中，一定嚴格遵守收費公章制度，對單位負責 ，絕對服從單位工作的安排，一切一工作為中心，以創優為主題，把滿意服務形成‘真誠與微笑’的.核心服務理念，堅持文明的原則，認真工作，嚴格遵守工作紀律，做到微笑服務，委屈服務，平時重視學習，不斷加強自身的思想教育，提升服務理念，樹立顧客至上，服務第一的遵旨，提升對客戶服務時的工作能力，盡量避免不必要矛盾和沖突，樹立‘以車主至上’的理念，學會微笑服務，把微笑留給司機把委屈留給就自身，做好微笑服務，以平和的態度，耐心解釋，以禮感人，以情動人，以理服人，把工作做到司乘的心坎上。

我會利用業余的時間自覺進行政治、思想和職業道德、法律規范、規章制度和自身素質，在工作中，我決心以謙虛的態度，飽滿的熱情做好本職工作，積極向上、誠實守信、團結同事、努力進取、模范的遵守單位紀律，熱愛集體，同事中互幫互助，堅持正直的做人原則，端正工作態度，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，在平凡的工作中展示我們不平凡的收費員的風采，故特此申請，望批準 。

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

試用期是工作崗位中的一段重要階段，對于員工來說，試用期既是一次展示自己能力的機會，也是一次全新挑戰的開始。而試用期結束后的轉正評估更是對員工在這段時間表現的一次全面審視和肯定，也是對員工未來發展的重大影響。在這篇文章中，我將詳細描述我的試用期經歷，并對我的成長和提升進行總結。

試用期的開始，意味著我從一個陌生的新人變成了團隊的一員。剛剛入職時，我對新環境、新工作還不太了解，只能靠自己的努力去適應。在這期間，我積極主動地主動與同事們交流，借助他們的經驗與知識，在工作中不斷學習和成長。同時，我也主動請教上級領導和老員工，從他們身上學到了很多寶貴的經驗和技巧。

在試用期的日子里，我兢兢業業地完成了上級領導布置的各項任務。無論是平日工作還是遇到重要項目，我都全力以赴，用心投入，爭取為團隊的發展多做一些貢獻。在一個項目中，我主動提出了一些新的想法和建議，并經過團隊討論后，得到了大家的一致認可。此次經歷不僅讓我對自己的能力充滿了信心，也進一步增強了我在團隊中的凝聚力和歸屬感。

除了自身工作任務，我也積極參與團隊的其他活動，比如組織一次團建活動、參與一次志愿者活動等。在這些活動中，我不僅與同事們建立了更深厚的關系，也鍛煉了自己的溝通和協作能力。而憑借這些豐富的經驗，我逐漸形成了對團隊整體的把握和協調能力，并用實際行動展示出我的價值和才華。

在試用期結束時，我專門和上級領導進行了一次詳細的評估。通過這次評估，我獲得了來自領導的肯定和贊賞。他們認為我在這段時間中展現出了較高的工作能力和團隊合作精神，能夠獨立應對挑戰并快速適應新環境。領導還指出了我在溝通和表達方面存在的一些問題，并提出了一些建議來幫助我進一步提升。對于這些評估結果，我深感欣慰和振奮，在獲得肯定的同時，我也意識到了自己的不足之處，將更加努力地改進。

通過試用期的轉正評估，我在工作中得到了一次全面突破和提升。我深刻體會到，只有不斷學習和積累經驗，才能在工作中獲得更好的表現，并為自己的未來發展打下堅實的基礎。我將繼續保持積極向上的態度，持之以恒地努力工作，不斷學習和提升自己，為公司的發展和團隊的壯大貢獻自己的力量。

我的試用期經歷充滿了挑戰和機遇，我通過努力工作和學習，逐漸適應了新環境，展現出了較高的工作能力和團隊合作精神。通過這段時間的努力，我不僅獲得了試用期轉正，更積累了寶貴的工作經驗和人際關系。我將以轉正為新的起點，持續提升自己，為公司的發展和團隊的壯大貢獻更多的力量。

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

作為一個經驗豐富的職場人士，我深知試用期是工作中一個至關重要的階段。試用期不僅僅是公司對員工表現的考察時間，更是自己對于公司的適應和發展的時機。在多年的工作經驗中，我積累了一些關于試用期轉正的經驗和教訓，我愿意通過這篇文章與大家分享。

試用期轉正的過程是一個相互選擇的過程。公司招聘員工時對進行了認真的篩選和考察，而也通過入職了解公司的企業文化、工作環境和團隊氛圍，以決定是否選擇留下來。在試用期中，要切實對公司的各項規章制度和風險承諾進行了解，并認真對待工作。通過積極、高效地完成工作任務，展示自己的能力和職業素養，才能吸引公司的關注，從而爭取到轉正的機會。

試用期是展示個人價值的舞臺。在試用期中，不僅要完成分配給的工作，還要通過主動承擔額外的責任和任務，展示自己的發展潛力和團隊合作能力。這不僅僅是為了取得高領導或同事的認可，更是為了證明在這個職位上的價值，爭取到轉正的機會。因此，在試用期中，要時刻關注和把握機會，不斷提升自己的技能和能力，不僅要滿足職位要求，更要有進一步發展的潛力。

同時，在試用期中，建立良好的人際關系也很重要。要積極融入團隊，與同事建立友好和諧的關系。與同事之間的合作和溝通是團隊工作中至關重要的一環。通過展示積極的工作態度和良好的溝通技巧，可以贏得同事的支持和尊重。而同事們的正面評價和推薦，對轉正申請及未來的職業發展都將產生重要影響，因此需要通過與同事積極合作，爭取更好的評價。

另外，對于試用期中的問題和挑戰，需要勇敢面對并解決。試用期可能會有各種各樣的壓力和困難，例如工作量大、工作任務不明確、與同事之間的磨合等。但是，這些問題不應成為阻礙轉正的絆腳石。相反，要勇敢地去解決它們，展示出自己的解決問題的能力和承受壓力的能力。與此同時，也要主動尋求幫助和反饋，從中學習和成長，不斷提升自己。

試用期通過與公司和同事的相互了解，是對是否繼續留在這個公司做出判斷的時刻。轉正只是一個過程的結束，而選擇是否留下才是真正的開始。要結合試用期的工作經驗和公司環境，做出明智的決策。如果能在試用期表現出色并獲得了轉正的機會，那么可以繼續努力并在公司中取得更大的發展。如果在試用期中感到不適應或無法發展，那么也可以選擇另尋機會，尋找更合適的工作環境和發展空間。

試用期轉正是在工作中不可或缺的一段時期，它不僅僅是一個轉折點，更是展示個人能力和價值的舞臺。通過對公司和職位的了解，主動承擔額外的責任，與同事們建立良好的人際關系，積極解決問題和挑戰，可以成功度過試用期并獲得轉正的機會。也要在試用期中對自身能力和職業發展進行反思和評估，做出明智的選擇。無論是留下還是離開，都應該以積極的態度對待，為自己的未來鋪就一條成功的職業道路。

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的改變，現將工作情況總結如下：

一、主要做的工作：

1、學習法務部門主要功能、職責，熟悉本部門業務。

2、從事法務常務性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業務

3、整理、修訂規范的法律范本，供待集團參考、使用。

二、工作以來得到的提升：

1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。

2、通過對企業往年法律文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步了解;對集團辦公室業務處理流程有了進一步熟悉。

3、通過這段時間的工作歷練，培養了主動工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。

三、工作中存在的問題：

三個月來，本人能敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

1、法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

2、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關法律文本的制作。有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;

3、自己的理論水平還不太適應公司工作的`要求，還應繼續加強理論文化的學習。辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。

四、對未來的計劃：

在以后的工作時間里，我決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。

我想我應努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業知識。加強對集團發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對集團的統籌規劃、當前情況做到心中有數;

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平。

5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

五、小結：

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。

六、下階段主要工作計劃：

1、盡快整理出規范、完整的法律合同范本。

2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業務的熟悉進程。

3、進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業務壓力。

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

我在公司的試用期將要結束，回顧這段時間的工作經歷，我深感時光飛逝，同時也深刻體會到了自己在工作中的不足之處。在這篇個人總結中，我將詳細回顧自己在試用期內的工作表現，總結自己的優點和不足，并提出自我改進的計劃，以便在轉正后能夠更好地發展自己的職業生涯。

在試用期的這段時間里，我與公司的同事們共同合作，參與了多個項目的開展和推進。在這些項目中，我有幸擔任重要的角色，負責項目的計劃和執行。在這個過程中，我學到了許多專業知識和工作技巧，也鍛煉了自己的團隊合作能力和解決問題的能力。我認為我在以下方面表現出了一定的優點：

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首先，我具備良好的溝通能力。在項目開展的過程中，我與團隊成員和上級領導保持良好的溝通，能夠準確理解并傳達工作任務和目標，有效地組織團隊成員的工作。我能夠聽取別人的建議和意見，并提出自己的觀點，從而使得工作能夠更加順利地推進。

其次，我在項目管理方面表現出了一定的能力。我能夠合理規劃和分配各項工作任務，對進展情況進行及時的監控和調整，保證項目能夠按時完成。我能夠迅速應對各種突發情況，處理好項目中的各種問題，確保項目能夠達到預期的效果和目標。

再次，我在團隊合作方面表現出了較高的責任感和積極性。在項目開展的過程中，我能夠主動承擔工作任務，與團隊成員緊密配合，共同努力完成工作。我能夠關注團隊的整體利益，與團隊成員共同面對困難和挑戰，并及時提出解決方案。

然而，我也意識到自己在一些方面還存在一些不足之處：

首先，我在某些情況下過于依賴他人。有時候，當面臨困難和問題時，我容易把責任推給他人，而不是主動解決問題。這時，我應該更加勇于承擔責任，積極主動地尋找解決方案。

其次，我在工作中可能出現一些粗心大意的情況。例如，在一次項目推進過程中，我忘記了對某個細節進行及時的檢查，導致延誤了整個項目的進度。這個失誤讓我深感慚愧，我意識到需要更加細心和仔細地對待工作中的每一個環節。

最后，我在某些緊急情況下可能沒有很好地保持冷靜和應對能力。有時候，當面臨突發狀況時，我會感到一定的壓力和緊張，導致應對不夠果斷和有效。我需要更加冷靜地思考和分析問題，并采取正確的行動。

為了改進自己的不足之處，我制定了以下幾點計劃：

首先，我將更加主動地尋求反饋和建議。通過傾聽他人的意見和建議，我可以更好地認識到自己的不足之處，并針對性地進行改進。

其次，我將注重細節工作，在項目推進過程中，我將更加仔細地檢查每一個環節，并制定相應的提醒計劃，以避免遺漏和錯誤。

最后，我將持續加強自己的應變能力。通過模擬緊急情況和積極參與項目中的挑戰，我將更好地訓練自己的應對能力，以便能夠更加果斷和有效地應對突發狀況。

總之，在試用期期間，我在工作中積累了一定的經驗，并對自己的長處和不足有了更加清晰的認識。在之后的工作中，我將繼續保持良好的溝通能力、項目管理能力和團隊合作能力，并不斷改進自己的不足之處，以達到更好的個人發展和工作質量。我相信，通過不懈的努力，我一定能夠在公司中取得更加出色的成績，為公司的發展做出更大的貢獻。

? 學校試用期轉正的個人總結 ?

企業文化。

幫助和培養，也更加堅定了我進入港源公司的信念。

作為一個初到公司的試用員工，剛開始有些擔心，不知如何更快地開展工作。因為我之前所在公司的組織架構、勞務分包的管理模式多少與港源公司不同，之前經歷的項目勞務形式多是清工加輔料，技術員崗位項目管理更多側重的是技術支持，而公租房項目勞務發包形式為勞務加委托代采購，技術員身兼生產、技術、質量工作，對勞務側重的更多的是管理和內外協調。但是，經過現場領導和同事的悉心關懷，我在較短的時間內便適應了新的工作環境。

到項目后不久，在執行經理的安排下，由我分管負責技術、進度、質量。我一邊翻閱甲方圖紙并與同事詢問了解甲方對細部節點構造做法要求，思想匯報專題一邊熟悉現場，這時領導和同事給了我很大的幫助。

在這兩個多月的工作中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力履行自己的工作職責，認真及時做好領導布臵的每一項任務，很快得到了領導和同事的認可。

我認為，現在，我有能力也有信心擔任技術員這個崗位的工作，特此向公司領導申請試用期轉正，請公司領導予以批準！

當然，我在工作中還存在一定的問題和不足，領導和同事們也及時對我進行了提醒和指導。在此過程中，我的工作能力，尤其是為人處世、溝通技巧等方面都取得了不小的進步。

回首這兩個月，對我主要負責的幾項工作總結如下：

一、試用期工作總結

質量管理工作。

1、1進場開工前的準備及工作面移交工作。

工程量清單，了解施工合同中相關條文對本工程的進度、質量目標和技術做法要求，為現場踏勘和將來進場施工做好準備工作。確定項目進度、質量管理目標后，要根據項目工程特點、實際情況，具體細化到子分部、分項工程。熟讀施工圖紙，認真勘察現場后，熟悉本工程的施工范圍。了解熟識本工程都包含哪些部分，每部分采用什么工藝、做法，做到心中有數，如此對將來的管理工作會有很大的幫助，與勞務隊說話也更有依據。

從4月17日開始樣板間施工，到后來恒大集團質量監察部門介入工作面移交，

現場執行經理便給項目部制定、統一了思想：通過樣板間施工和在界面移交過程中積極與“管監”接觸、溝通摸清恒大最終精裝交房標準和質量要求，為將來大面積施工和項目管理提供了依據。

2工作面的移交。界面移交是一項非常重要的工序，是每一個項目必不可少的一個過程。它可以直接影響后續施工的進度和安排，也會影響施工質量，同時也會導致工程成本的增減。如果界面移交沒有做好，在以后的工作中會處于一個非常被動的狀態。

縱觀總包界面移交，從進場到后來管監介入，直到現在，也僅從上往下移交了10層，雖然項目部一直在全力推進移交工作和總包問題整改進度，但是即使這10層，總包遺留問題至今仍在整改維修，可見總包的整改力度。其中的曲折也是可想而知。

最初，從界面問題排查的逐步深入，局部墻立面平垂偏差較大、廚衛墻面空鼓，窗臺空鼓、大小頭等等一系列問題暴露越來越多，尤以19#樓最多，勞務現場問題排查單提交到項目部，又及時報送總包?？偘畛蹩偸潜е懿桓木筒桓?，想以“盡可能將整改問題最少化”的方式陸續將界面移交給我方?？陬^上答應說維修整改，實際又不作為，甲方力度又小，只考慮移交進度，不考慮現場界面問題，很多問題還站在總包一方，總想壓著精裝接收，整改維修和移交工作一直沒有實質性的進展。鑒于這種情況，項目部召集安排勞務將總包移交界

面門別類，理清思路，分析討論哪些問題可以接收哪些不可以接收，做到自己心中有數，對接收后存有質量隱患、對我方不利的和土建方無法整改的問題及時拍攝現場照片留存影像資料，起草聯系單報送建設、監理、總包單位。針對這些問題，執行經理攜項目部管理人員多次召請甲方精裝現場負責人、工程師以及總包單位工程經理和相關專業管理人員，帶上勞務現場負責人，及檢測工具上樓實際查看問題具體部位，據理力爭，整改力度終于有了些許改善。

1、2裝飾裝修材料的質量管理

該項目的裝飾材料主要包括防水材料、墻地磚、涂料、干混地面和干混抹灰砂漿以及其它細部工程材料。物資進場，首先要檢查材料的品牌、規格型號是否符合招投標文件、是否符合設計要求，以及是否屬于勞務合同中約定要求的品牌明細，檢查無誤后再向建設單位、監理單位報驗。此項目比較特殊，公司與建設單位的施工合同簽訂手續流程進展較慢，以致四家勞務分包合同、物資代采購合同簽訂滯后，一邊進場施工一邊簽合同，項目管理比較被動。

1、3工程施工質量檢查與檢驗。

素質，配合程度參差不齊，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。

施工方案、變更洽商以及關鍵部位、關鍵工序的技術交底，且必須形成書面文字記錄，以此為綱，根據施工準備階段制定的質量目標及管理計劃進行有側重點的過程監督，發現問題，及時處理。另外就是過程監督，施工過程中，如果每個管理人員都拿出“哪怕一個細部節點都要看著施工”的心態，我想工程絕不會出現原則性的大的失誤。

2、生產管理工作。

以前一個朋友閑聊時曾經說過，“其實生產很好管，就是做好了進度計劃，按部就班，根據現場實際情況，把作業面給了，該上人上人，人不夠該加加，有了計劃、作業面之后只要控制住人就ok了....”。這句話對錯先放一邊。有句話是“計劃先行，實施在后”，就是說，做任何事之前都要有個計劃。

之前接觸過萬科的一個項目，主體結構正負零還沒出，甲方就已開始著手各項準備工作，多次組織精裝單位技術人員和各專業分包召開碰頭會，開始樣板間的細部節點圖紙深化以及考慮將來精裝大面積施工時各專業交圈的問題。這體現的就是計劃和準備工作的重要性。我想我們做樣板層、樣板間或是某個分項工程中的一個工序施工樣板，目的之一就是看它最終的施工成果，而從施工的角度來看，更重要的是體現了施工過程中問題的可預見性，就是盡可能的把將來施工中可能遇到的問題提前展現出來，提前消化掉。

材料集中進場，加之總包中鐵的國企性質，進門手續正規且繁瑣，相關總包的管理人

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