援鄂一線思想總結(推薦11篇)

援鄂一線思想總結(推薦11篇)。

援鄂一線思想總結 <一>

五月繁花盛開，熱烈的夏天就要來臨，第111個國際護士節如約而至，今年我國護士節的主題是“關愛護士隊伍，護佑人民健康”。護士隊伍是衛生健康戰線的重要力量，為弘揚南丁格爾精神，進一步營造尊重護士，激發廣大護士的工作熱情，濟南紅繪醫院特別舉辦護士節慰問活動，向工作在一線的護理人員送上節日的問候，并特別連線了支援隔離點的防疫護理人員，對她們勇于擔當和無私奉獻的精神給與鼓勵和感謝。

連線防疫第一線，致敬白衣天使

為抗擊疫情，濟南紅繪醫院積極響應，第一時間組建了一直由護理人員組成的抗疫小分隊，奔赴在濟南市中區的各個檢測點，為廣大社區市民做核酸檢測。在接到緊急任務后，濟南紅繪醫院先后派出兩支優秀護理團隊支援防疫隔離點。

在“5.12國際護士節”來臨之際，濟南紅繪醫院高素青院長、司淑萍院長以及護理部翟愛香主任通過視頻連線的方式，慰問了我院奮戰在隔離點第一線的護士們，向她們致以節日的問候和衷心的感謝，同時充分肯定了她們為疫情防控做出的奉獻，為她們送上鼓勵和支持。

醫院領導的關懷和誠摯的祝福讓護士們備受感動，沖鋒在第一線，奮戰在最前沿的她們紛紛表示：感謝醫院的關心和支持，我們深知疫情就是命令，一定會堅守崗位，保證完成任務，為疫情防控貢獻自己的力量。

不忘護理初心，不負青春韶華

5月11日下午，在高素青院長、司淑萍院長以及翟愛香主任的帶領下，工作人員們帶著鮮花先后來到不孕不育門診、檢驗科、彩超室、放射科、藥房、住院部、手術室、導醫臺等多個部門，對堅守在崗位一線的護理人員們進行了慰問。高院長和司院長親手將鮮花送到護士們手中，向她們致以親切的問候，先后了解了她們的日常工作情況，并感謝她們在護理崗位上的默默付出，希望大家不忘護理初心，不負青春韶華，繼續以患者為中心，為他們提供更滿意的服務，為醫院的發展做出更大的貢獻。

隨后護理部翟愛香主任致辭，她首先祝大家節日快樂，并表示面對疫情嚴峻的挑戰和日常繁瑣的護理任務，醫院護理團隊始終迎難而上，兢兢業業辛勤工作，詮釋了初心與使命，書寫了責任和擔當。未來也希望所有的護理姐妹們始終以高標準的工作質量要求自己，獲得更多患者的認可。

活動最后，護士代表進行了發言，她說：“在這個關鍵時刻，首先要向疫情防控第一線的護理同事們學習致敬，感謝她們的奉獻和付出，期待他們凱旋歸來。而我們自己也將繼續發揚南丁格爾精神，在各自的崗位上，盡職盡責為患者服務，為打贏這場疫情防控阻擊戰貢獻一份力量，也為醫院的發展做出更大的貢獻，絕不辜負院領導對我們的期望。”

從核酸檢測點到支援方艙隔離點，再到各自日常的工作崗位上，都有她們辛苦忙碌的身影。濟南紅繪醫院這個大家庭擁有這么多優秀護士，必將和各科室的同事們共同努力，為患者提供更精準、更專業、更全面的醫療服務。

援鄂一線思想總結 <二>

2020，是一個多么美好的年份，在人們還沉浸在2020年2月2日對稱日的浪漫時，卻傳來新型冠狀病毒感染疫情的消息。接下來是小編為大家整理的關于援鄂護士事跡的作文，方便大家閱讀與鑒賞!

寫援鄂護士事跡的作文1

2月16日，廣西第五批赴湖北抗疫醫療隊飛抵武漢。隊員們到達駐地酒店已是凌晨1點多，武漢市江漢區審批局和江漢區企業服務中心的保障組全體人員依然等候在駐地，還為隊員們準備了熱乎乎的晚餐。初到武漢，城市街道空蕩，空氣濕冷，隊員們的心里卻已然升騰起一股別樣的暖意。

小小的舉動背后是深切的關心

“離我遠一點，不然傳染給你就不好了。”醫療隊初到醫院，患者們都會主動和醫療隊員保持一米以上的距離，還不忘時刻將這句叮囑掛在嘴邊。

回想起剛到病房的那段時間，醫療隊里來自賀州市人民醫院的護師邱麗霞在她的日記中這樣寫到：“凌晨給一位發熱的爺爺測體溫，我輕拍他的背，告訴他要測體溫了，他點點頭便轉過臉去?！痹诔Ｈ丝磥碇皇窃倨胀ú贿^的小小動作，當時卻重重地撥動了邱麗霞的心弦。

新冠疫情患者通常會有呼吸困難的癥狀，戴上口罩之后，呼吸會更艱難。盡管如此，病區里的患者們還是會非常自覺地互相提醒要戴好口罩。

一次，有一位患老年癡呆的婆婆，一直在病區里來回走，不愿意回病房，也不愿意戴口罩，醫療隊員們只好陪著婆婆在過道里邊走邊聊天勸導。這時，一位同是病患的大姐走過來加入了勸導婆婆的行列：“醫生護士從大老遠的地方跑來幫助我們，我們也要戴好口罩，保護好他們。”出人意料的是，婆婆居然聽明白了這句話，乖乖回到病房戴上了口罩。

在病房里，戴口罩、背過身、轉過頭，已經成了患者們在面對醫護人員時的“標準動作”。盡管醫護人員都穿著防護服，患者依然時刻記掛著他們的安全。雖然只是一句簡單的叮囑、一個小小的動作，從中傳遞出的卻是患者們對醫護人員深切的愛護與關心之情。

志愿者無私奉獻傳遞濃濃溫情

護士長劉海娟尤記得第一天上夜班的時候，隊員們要為6個轉院患者準備床鋪。床墊非常重，劉海娟和另一位女隊友合力扛起來很是吃力。有位奶奶看到了，便主動跑過來幫忙，還不時給她們加油打氣：“孩子，慢點。先喘一下氣，歇一歇再裝，我們不著急，慢慢來……”親切的話語，聽得人心里暖融融的。

醫療隊物資組的組長何芳也碰到過醫院的一名“特殊”志愿者，負責醫院病區的清潔衛生。他告訴何芳，自己住在醫院附近，想盡自己的一份力做點力所能及的事，便加入了志愿者的行列，“我和女朋友一起報名來的，下午她接我的班?！?/p>

此外，還有來駐地幫隊員們剪頭發的理發師。當隊員們問他：“我們可是接觸過患者的醫護人員，也存在一定的風險呢。你怕不怕?”他笑了笑，隨即答道：“不怕!相比你們在最危險的一線與疫情斗爭，我們所做的也只是盡一點綿薄之力而已?！?/p>

平日里，大家都是素不相識的陌生人，但在抗擊疫情的關鍵時刻，他們毅然伸出援手，做著自己力所能及的事情，在濕冷的冬日里溫暖著醫療隊員們的心。

駐地后勤保障有求必應

抗疫前線，醫護人員每天都忙得不可開交。為了醫療隊的工作能夠順利開展，保障醫護人員的吃、住、行等后勤工作也尤為重要。

醫療隊駐地酒店離醫院不遠，但無論什么時間，都有公交車、出租車司機接送隊員們上下班。不論隊員們什么時候上下班，都不會餓著肚子。早上早起，早餐都已備好;深夜下班回到酒店，也能吃上熱乎乎的飯菜。為了盡量照顧隊員的飲食習慣，每天的菜品都會迎合著隊員們的口味來準備。

在駐地，還有被隊員們親切地稱為“貼心自助小超市”的地方，里面準備了各種水果、泡面、零食和飲料。擔心有隊員吃盒飯上火，還備有涼茶和蜂蜜。深受女隊員喜愛的，還有酒店精心準備的銀耳羹。有的隊員胃疼，酒店的廚師大哥便熬粥、煮面，面條里還會加兩個荷包蛋。他說：“只要隊員們想吃，我就煮?！痹谶@里，毛巾、洗漱用品、常用藥物甚至秋衣秋褲等生活用品也一應俱全。

此外，細心的保障組還會挨個記下隊員的身份證號，早早地計劃著為過生日的隊員準備蛋糕。只要隊員們有需要，保障組都會想盡辦法滿足。隊員們能夠心無旁騖的投入到戰“疫”工作中，離不開他們對抗疫情的決心，更離不開無微不至的后勤保障。

醫療隊員們身在異鄉，卻無時無刻不感受著家一般的溫暖。武漢，是一座溫暖有情的城市，是一座英雄的城市。封一座城，是他們的姿態;護一國人，也是他們的愿望。在疫情面前，愛從來都不會只是一份的孤單，武漢人民與全國各地前來援助的人們一同攜手抗疫。盼望醫療隊員們能夠早日還家，更是武漢和全國人民共同的心愿。

寫援鄂護士事跡的作文2

有一種關懷是無私的，還有一種愛是非常偉大的，有一種奉獻是平凡的，當繁花盛開的春天，也許有人去贊美花的美麗、枝葉的挺拔，誰又會想到那一片片默默無聞的綠葉呢?如果把醫院比做生命之樹，護士就是那枝頭上一片最小的綠葉，懷著對護士工作的一種深深地敬意，我要贊美我們可愛的白衣天使。

我贊美護士有著純潔的心靈，高尚的情操，走進每一位患者總帶著一份職業性的微笑，不求回報只求奉獻成了我們心中的驕傲，黑夜的恐怖加上生物鐘顛倒，超負荷的工作連著疲憊的心身，我們想著的還是患者的需要。在情感的沼澤地面前，我們帶給患者的是擺脫病魔的勇氣和一份生存的基本需要，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉。

我贊美護士有著無私的愛，面對多重性格的患者，我們奉獻的是海一樣博大的情懷。面對刁難者，縱使自己受了天大的委屈，我們對病人講得也是醫德和表率;我贊美護士能夠在瑣碎而又繁雜、艱辛而又辛苦的工作中正視平凡;我贊美護士能用柔弱的肩膀挑起一份女兒、母親、妻子的重擔，面對生命垂危需要救助的患者，我們只知道挺身而出，面對身患絕癥心理失常的患者，溝通與交流成了我們最拿手的絕招。我們如春天的雨露能滋潤患者久旱的心田;如夏日清爽的微風能帶走患者心靈的煩躁;如秋夜的明月能照亮患者通往健康的心靈彼岸;如冬天的陽光能溫暖患者一顆失常的心。

我贊美護士奉獻的是絲絲溫情，暖暖關愛，滴滴汗水，份份真情;奉獻的是最寶貴的青春，換來的是千家萬戶的幸福還有健康擁有者的一份安祥;南丁格爾精神永不滅。我贊美護士造福于人民，歌頌護士情灑病房愛灑人間。

寫援鄂護士事跡的作文3

任何災難疾病面前，醫護人員都是最為顯眼的人群之一，不僅在于他們穿梭在戰線前列，還在于他們是病者與鬼門關之間的守衛。疫情之下，他們用技術、責任、激情和自信等牢牢守住了我們往下墜落的門，在我們的眼里，他們是那樣的高尚，甚至可以說是讓人瞠目結舌的吧，一次又一次像斗士一樣把人從死神手里搶了過來。但其實，他們脫下了白衣外套后，也只是一個個普普通通的人，像千千萬萬的我們一樣，有親朋，有喜怒，有不順，也有坦途。

我想，在疫情洶洶襲來的情況下，沒有人是不害怕的，更何況是每天每小時每分鐘與病人密切接觸的他們，但他們在我們眼前表現出來的，都是無畏，都是自信，情緒是可以“傳染”的，這一種無畏與自信，傳遞給大家后，大家也心中的恐慌自然也會消下去很多。

醫護人員也只是平凡人，他們的無畏與自信，大概是最根本的是來自于強大的心理調節作用吧，在健康的心理作用下，做出增強自信與無畏的行為或者進行積極的暗示。當鐘南山、李蘭娟、劉智明等在領域中高尖的人才義無反顧穿上戰甲時，廣大的醫護人員便得到了鼓舞與自信，這種自信是來自于心理暗示，他們穿上戰甲的時候，其實同時也給眾多的醫生與護士加上了護心甲。當勞累的時候，也很容易看到兩個醫護人員靠在一起，進行小憩，這個時候，同事便是疲勞的一劑藥。此外，還有一個十分暖心的現象，就是他們會在防護服上寫下名字、想說的話心，通過這個行為向周圍的人、向自己傳遞能量，這也是一個心理暗示，或者是“心理明示”的表現，經過這暖心的行為，鼓舞自己，不泄氣、滿懷激情與信心。家人也是他們平衡心理的一個重要來源，他們的理解與鼓勵，往往使得他們支撐起了一片想不到的天，比如溫馨的“做一年家務”的趙英明事件。除了家人，他們接觸得最多的病人，也會是他們這種健康心理調節的重要動力，見到病人一天天好轉，互相進行打氣，這些都是很好的調節心理的行為，我印象最為深刻的是方艙醫院教患者跳維吾爾族舞的少數民族醫生，在與病人輕松的活動中，身心得到了放松。

從他們身上可以學到很多，利用身邊各種人與各種事，積極進行心理暗示，調整心理狀態，那么再苦的景，也總能品出一點甜來。

寫援鄂護士事跡的作文4

新型冠狀病毒感染疫情發生以來，全縣各級各部門單位堅決貫徹XX為核心的黨中央關于打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神，全面落實中央、省、市、縣關于做好疫情防控工作的各項決策部署，堅決扛起政治責任。廣大黨員、干部視疫情為命令、以防控為己任，沖鋒在前、連續奮戰，不畏艱險、無私奉獻，用最美“逆行”，彰顯最強“擔當”，為全縣疫情防控工作做出重要貢獻，涌現出了一大批先進典型。為激勵先進、鼓舞士氣，凝聚力量、堅定信心，增強全縣各級黨組織和廣大黨員、干部眾志成城、共克時艱的信心和決心，縣委組織部、縣人社局、縣衛生健康局研究決定，對5名援鄂醫護人員和在疫情防控一線表現突出的42名基層干部、共產黨員、專業技術人員和先進分子予以表揚。5名醫護人員主動請纓、服從大局，奔赴武漢開展醫療救助工作，彰顯了景泰醫務工作者的醫者仁心和救死扶傷、甘于奉獻的職業精神。42名基層干部、共產黨員、專業技術人員和先進分子沖鋒在前、堅守一線、恪盡職守、拼搏奮戰，是全縣疫情防控一線廣大黨員干部的優秀代表。

全縣各級黨組織、各部門單位要以此次通報表揚為契機，進一步提高政治站位，增進共識、凝聚力量，把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控的強大政治優勢。廣大黨員干部群眾要以先進個人為榜樣，主動對標先進、學習先進，不忘初心、牢記使命，更加緊密地團結在XX為核心的黨中央周圍，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，全力以赴、科學有效地做好疫情防控工作，堅決遏制疫情蔓延勢頭，堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，做到一手抓防控，一手抓復工復產，努力實現今年經濟社會發展目標任務。

寫援鄂護士事跡的作文5

2019轉瞬即逝，2020如期而至，當人們還在精心規劃2020時，一場突如其來的新型冠狀病毒疫情卻殺了個措手不及!

盡管病毒何等肆虐，白衣天使們始終還是堅守在自己的崗位，不畏寒冬，日夜奮戰。如今，疫情防控形勢逐步轉好，白衣天使們也捧著手心那限量版登機牌默默離去……

這張限量版登機牌是每一位勇士這趟不平凡旅程的最好見證!

“哪有什么歲月靜好，只不過是有人替你負重前行”也是對白衣天使們最美的詮釋。面對這場嚴峻的戰役，白衣天使們不顧自身安危，放棄與家人團聚的機會，不畏艱難險阻爭分奪秒地奮斗在一線，由于長時間佩戴醫用口罩，有些白衣天使甚至臉頰都過敏紅腫了。他們不為金錢，不為榮譽，一心只為武漢人民能早日戰勝這場病魔，只為中國人民早日勝利!

他們是和病毒接觸最近的人，難道他們就不怕嗎?怕!正如武漢市中心醫院的護士長唐莎所言“哪有什么白衣天使，不過是一群孩子換了一身衣服，學著前輩的樣子，治病救人，和死神搶人罷!”盡管害怕，他們也從未妥協，從未放棄，依然默默奉獻出自己力所能及的一切!他們照顧患者就像照顧自己的親人一樣，無微不至，遇到一些情緒較為消極的患者，也從未表現出絲毫的不耐煩。敬愛的白衣天使們，你們的樣子就是中國的樣子，中國人民為你們點贊!

這張限量版登機牌更是團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的中國精神的最美象征!

武大人民醫院護士單霞果斷把自己的秀麗長發剪了，只為了避免頭發也可能沾染病毒，為了保護他人，為了更好地上戰場。女孩子自然愛美，剪短頭發尚可，但是剪成光頭，哪怕是男士，又有幾人有勇出此舉?那一刻，青絲斬斷，是巾幗不讓須眉的豪情!“生在中國是件幸運的事情，危險的時候肯定不能退縮”，這是一位男護士許漢兵所說的。奮戰在一線的他還在自己的防護服上寫著“精忠報國”這四個耀眼的中國漢字!他們都是中國英雄!

2020年注定是不平凡的一年，在這場疫情中，感謝那些可愛的人兒，感謝始終堅守在自己崗位的白衣天使，感謝背后默默做出貢獻的陌生人!

與其言那是一張限量返程登機牌，不如說那是中華兒女眾志成城、守望相助、不畏艱險和奮勇拼搏的偉大中國精神的象征!

援鄂一線思想總結 <三>

銀行最美一線員工事跡材料

2010年7月，大學畢業的XXX順利通過層層選拔加入中國銀行工作，她被分配至XXX分行印臺支行從事柜員業務。從此，她與“人民幣”結下不解之緣，走上銀行一線綜合柜員枯燥、繁雜、忙碌的工作崗位。柜臺工作是直接與客戶面對面交流的崗位，工作人員的一言一行、一舉一動 都代表著中行的形象，關系著中行的聲譽。因此她始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”為人生信條，從每一件小事做起，從點滴做起，堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的服務理念，勤奮努力，踏實工作，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務技能，努力踐行中行“擔當社會責任，做最好的銀行”戰略理念。近4年來，她用自己的實際行動為支行發展做出了應有的貢獻，受到了行領導和同事們的一致好評。

一、勤奮學習，提升自身素質

近年來，新的工作環境和全新的業務要求，使她深刻地認識到，只有樹立“工作學習化和學習工作化”的終身學習理念，努力加強自身學習，煉就過硬的本領，不斷提高自身素質，才能為客戶提供高效率、高質量的服務。長期以來XXX同志不斷加強政治學習，提高自身思想認識，并積極向黨組織靠攏，學習黨的理論知識，堅持以科學發展觀為指導，用理論之光引導自己的學習和工作。

同時XXX始終把業務學習和知識儲備放在首位。剛上崗的時候，打字、點鈔，對于她來說都比較生疏，一切都得從頭開始。于是她就利用一切可利用的時間苦練技能，經過一段時間的強化訓練，由于肯于吃苦，勇于探索，在較短時間內，就全面掌握了 ABIS 系統中聯行、出納、基金理財、第三方存款、儲蓄國債、教育儲蓄及電子式國債等多個種類業務，成為單位的業務能手。她業務技能強，辦理業務準、快、好，日均業務占三個柜員的五分之二以上，每天比其他柜員要多辦 20 筆業務，業務量幾乎每次都是第一名。在辦理業務過程中，能做到熱情禮貌，客戶來有迎聲，走有送聲，問有答聲，耐心細致，服務周到，贏得客戶一致好評。

在銀行開展的業務上，她都率先及時學習，掌握制度和業務要求，通曉每一個細節，她堅持邊干邊學邊練，努力做到技術全面，業務精

通，不斷拓寬視野，提升綜合素質。擔任綜合柜員時期，她以更加嚴謹、細致、負責的工作態度，虛心向比自己業務能力強的同事學習請教，憑著扎實的銀行業務功底和對銀行業務較全面的了解，及時準確地處理各種類型的業務難題。她以堅韌不拔、吃苦耐勞的精神和優秀的工作業績，獲得了全行員工的高度認可。

為適應崗位要求，她還充分利用業余時間學習國家金融政策、法律法規和現代商業銀行管理知識，學習銀行各項規章制度，并自學了《市場營銷學》、《金融工程》、《電子商務》等書籍。通過自己的努力，全面提升了自身的素質，迅速成為一名業務骨干，逐步鍛煉成為一名政治思想素質好，業務工作能力強，文化水平高的新世紀中行青年職工。

二、一流服務，澆灌業務碩果 隨著中行改革的深入，規范化服務的實施，對銀行最前沿的柜員提出了更高的要求，不僅需要具備全面的業務知識，更需要能給客戶提供優質的、個性化的、情感化的高層次服務，同時還需具備敏銳的嗅覺以便及時捕捉來自各方面的信息。工作中，她本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，依靠周到的服務跟客戶建立了良好的關系。一次，有一位在該行開戶的理財金客戶來網點辦理業務，見排隊很長無法立即辦理便大發脾氣，認為自己沒有享受到貴賓服務。當時主任外出辦事，雖XXX見狀立即將客戶迎入大戶室，為其倒了一杯水，請其稍等片刻，待自己手中對公批量帳記完后就為其辦理，平息了客戶的怒火。此后，該客戶多次到網點辦理業務，都受到了熱情接待?！巴吨蕴摇笾岳睢?，她的熱情服務贏得了客戶，客戶主動提出轉入 30萬元存款。

功夫不負苦心人，今年以來，她共識別優質客戶（10 萬-500 萬元客戶）80多戶、發展理財金70戶、代售基金100 多萬元、電子銀行開戶108 戶、電話銀行78 戶、第三方存款10 戶、代理保險業務70 萬元、儲蓄國債5 萬、電子式國債50 萬，為該行中間業務的發展做出了突出貢獻。

三、熱情服務，真誠贏得客戶

在長期的一線服務工作中，XXX一直堅持做到視客戶為親人，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，以自己真誠的服務贏得了客戶的尊重和信任。在為客戶服務的過程中，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。平時她總是提前到崗，搶著做好內務工作，并按照省、市分行開展規范化文明優質服務的要求，兢兢業業、勤勤懇懇、嚴格做到“三聲”服務，以飽滿的熱情，迎接著每一位前來辦理業務的客 戶，對個別態度不好的客戶，她總是微笑服務，耐心解釋，用真情去感動他們，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。今年2月春節期間，一位客戶取款后將5000元現金遺失在柜臺，她發現后妥善保管，確認失主后多方聯系。終于在3天后聯系到了失主，失主當時對自己丟失5000元的事情還不知情，在她的提示下才弄清了事情的原委。后來失主買來水果對其表示酬謝，并撥打95566公開對其拾金不昧的精神公開表揚。在她窗口辦理業務的客戶，從來沒有發生投訴事件，反倒是她良好的服務態度多次受到客戶的好評。

四、兢兢業業，奉獻凝結無私情

柜臺工作緊張，業務量大，XXX在工作中嚴格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，每天做到提前十分鐘到單位，打掃衛生，擺放物品。下班后幫助同事整理柜臺，做到最后一個走出單位，每年“元旦”、“五一”、“國慶”等法定節假日，是親人團聚、共享天倫的日子，作為新人她主動放棄了休假，繼續堅守崗位。幾年來，沒有真正的完整地度過一個“元旦“、”五一“、”國慶“。即使是平時的休息日，只要工作需要，總是隨叫隨到，沒有任何一句怨言，她始終認為，要珍惜自己的工作崗位，作為一名職員，做好自己的工作是天職。無論春夏秋冬，嚴寒酷暑，她以良好的職業道德，積極的工作熱情，把負責的每項業務都開展得有聲有色。XXX兢兢業業、踏踏實實的工作作風，任勞任怨、求真務實的工作態度，得到了客戶、領導和同事們的一致認可。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。展望中行改革發展前景，XXX倍受鼓舞，信心百倍。努力學習，勤于思考，銳意創新，全面提升自身素質，為中行的改革發展獻出自己的才智，是該同志不懈的追求。一個平凡、默默無聞的女青年，憑著無私奉獻的精神和對中行事業執著的追求，踏著時代的節拍，奏出了美麗的華彩樂章，她義無反顧地在中行這片沃土上繼續追求、耕耘，向著更高、更新、更遠的目標邁進。

援鄂一線思想總結 <四>

現在

當記憶的線纏繞過往的支離破碎，是慌亂占據了心扉。有花兒伴著蝴蝶，孤雁可以雙飛，夜深人靜獨徘徊……

我的心很亂，有亂亂的話要說，對他說，對過去說，就像纏著記憶的線，一根一根。

幾分鐘前，我不厭其煩地翻閱著剛剛發下的《中學生》，我總會翻到“酷卡秀”一欄。然后對著周圍的朋友們胡亂的評價一通那一幅幅毫無生氣的作品，自己卻不知道在想著什么。書在一頁一頁麻木的走著，我不在乎老師正在講的課，我的內心在被空虛腐蝕著，就像這一望無際的黑夜。晨昏線此刻在哪里呢，我無聊的想。

我合上了書注視著封面上的兩個女孩，她們在對視什么呢，那種笑容已經讓我感到厭煩了，雖然很溫暖，但似乎在嘲笑我的冰冷無知。于是我轉移了目光，清楚的看到了《站在寂寞的十字路口》，多么熟悉而又陌生的名字啊，此刻，我沖動地想哭。

我很小心地翻到書的19頁，見到了文章的作者——“月夜”。這么清澈的名字，真的是他，我最好的朋友：童炙炎。我的心開始沸騰了，懷著激動的心，我又讀了一遍文章，這些優美的在舞蹈著的文字，流露出無言的感傷，猶如炎憂郁的表情。唉，真不明白，如今那個讓我恨之入骨的綽號，現在變得真真切切，讓我聽不夠，我真的想讓它跟我一輩子呢！我該感謝本刊的責編，大概是有意在我們上高中的時候刊出了這篇初中時寫的文章，好讓我們溫習這已逝去了三年的溫馨。

我揚起嘴角，畫了一個美麗的弧，對這三年的幸福作一個完美的詮釋。

記憶

我又穿上了那件藍白相間的校服，衣服上的抹不去的活力的滋味讓我陶醉，我真的反感當時的一位老師的話：“他們這屆初二學生的校服真好看啊?！币晕艺f，我們初三的校服才是最美的！

有一件事令我很后悔，在畢業離別時，我為什么沒有哭，或沒有笑，而是帶著一般的不能再一般的表情離開了我們的02－12.

真的懷念啊，我們各自奔向不同的學校了開始了各自不同的學習生涯了，雖然同在一所城市，但心與心的接觸變的少了。

我偶爾會給他打幾個電話，但好幾次都是他母親冰冷的回答：“他不在家?！敝挥兴诩业臅r候，拿起電話，我們的話也不多了，像是都已變得疏遠了，也許是所有的心里話都藏在心底了，沾了灰塵了，沒有人來擦了。他也并沒有主動找過我，因此我似乎感到他已經忘了我，忘了他曾經生命的一部分。他到底在哪里呀，往事在哪里呀，他們都走了么？

我的忘性不小，但有些事情卻不會忘，想想我們的過去：我們曾經共同追求一個女孩，但誰也沒有成功；曾經一起寫稿，但誰也沒有投中；曾經一起悲傷失落，但誰也沒有放棄過；曾經一起在操場上走過，走過每一個春夏秋冬；有著共同夢想的我們，曾在一起編織……

梔子花開的時候，我們去了各自的高中，沒有分別……

或許男人就應該默默的離開，把往事埋在心底……

就像《站在寂寞的十字路口》，我沒有對他打招呼，我們之間也沒有打招呼。因為真的有相遇就會有離別，這是真理，永遠不會改變的真理……

回到現在

現在的我同樣有了新的朋友，在我的腦子里，花卷就是我最好的朋友了，我們同樣的很相似。我曾問他：“為什么要叫花卷呢？”他很愛笑，所以笑著說：“因為花卷好看?！蔽覀兌夹α?。

花卷有一個很出色的口頭禪：我太羞澀了。可我一直以為他所說的是：我太羞“色”了。并且我感覺確實是這樣。

窗外的葉子早已變黃，落在地上，猶如思念歸根……

我想，不論過去，還是現在，都會變成線，是記憶的線，一線一線的記憶。假使有一天，天變老了，可它不會死去，我們變成熟了，可我們會老去……

援鄂一線思想總結 <五>

時間飛快，轉眼來公司已有一年，在一年里我學到了很多東西，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為簡的道的一份子而感到自豪。

回顧這一年的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，對公司的各個部門和工作有了更深的認識了解，并且基本完成了領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、學習的態度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是一年來的工作內容及明年的工作計劃：

一、招聘工作

1、一線崗位招聘

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。

我們公司的招聘渠道主要是網絡招聘，主要有_網，_，_等。通過這一年的招聘，從每天的電話邀約量和到訪量來看，工作情況并不樂觀。電話邀約量每天都能夠達到甚至超出計劃，但是到訪量卻和每天的計劃到訪量有很大的出入。

從以上表格可以看出我的招聘精準度還不夠，對求職人員的求職意向和心理把握的不夠，同時也說明了在電話邀約過程中語言的把握上也沒有足夠力度，沒有吸引求職者，沒有把公司所招聘崗位的亮點呈現給求職者，所以來訪量不高。同時電話的跟蹤和回訪也不夠及時，也錯失了一部分求職者。隨著人事部人員的配備到位，原有的招聘渠道就不能滿足大家的需求，需要開發新的招聘渠道，來滿足招聘需求。

2、科員招聘

通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到“寧缺毋濫”。

我剛來公司的時候，人事部科員缺崗較嚴重，重點以招聘專員為主，后期有招商專員和網絡推廣需要補崗。在此工程中根據缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩定，且到崗率高。

二、部門常規性工作

1、日常工作：每日招聘數據匯總，安排人員面試和入職，分析和總結日常招聘過程中遇到的問題，及時找出解決方案。

2、領導安排的臨時性工作。

三、需要改進和提高方面

1、提高自身的執行力，在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。

2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環節做“細”做“精”，充分發揮自身優勢，提高業務水平。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。

4、深入學習人力資源相關專業知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。

四、明年工作計劃

1、一線崗位招聘

隨著公司的快速發展，新的店面不斷開業，市場部的人員需求量將更大，所以在以后的招聘工作中要以養生師，養生顧問，美容師，前臺等崗位為主，加大招聘力度和精準度，為公司的進一步發展提供人才。

結合今年勞動力市場情況分析，以后的招聘形勢會更嚴峻，開發新的招聘渠道刻不容緩，要為后期的招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，及與_學校的合作事宜。

_月過后是外出務工人員找工作的一個高峰期，此階段將完成_月份的大部分招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對一周招聘數據進行匯總與分析，同時根據實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性和靈活性。

2、科員招聘

科員招聘相對比較穩定，預計與_月份相比基本持平，主要招聘渠道還是網絡招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。

3、后續工作

(1)做好來公司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現主人翁精神，增強對企業的歸屬感。

(2)跟蹤新入職員工工作情況，進行員工滿意度調查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業的認同感，減少人員流失。

4、建立人才庫

人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現出我司對人才儲備的系統化、專業化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業文化中“育人”的原則。

援鄂一線思想總結 <六>

20xx年上半年，市緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和“常規統計工作做精、做實、做細、做好，創新工作有特色、有亮點、有效果”的總體目標，不斷加強統計干部隊伍建設，著力提高統計數據質量和服務水平，努力提升統計監測和執法水平，為宜都“推進統籌發展，實現兩個率先”提供了堅實的統計保障?！吨袊畔蟆方y計導刊以《開行政策直通車構建信息高速路當好發展晴雨表——市三策并施促科學發展》為題刊載了宜都市統計在學習實踐活動中的創新做法。省x局長毛鳳藻對市統計工作給與了充分肯定，認為宜都市統計基礎、服務工作走在全省縣市的前列。枝城鎮統計辦公室被授予“全國基層統計工作先進集體”榮譽稱號，是宜昌唯一獲此榮譽、湖北唯一應邀參加全國統計基層基礎建設經驗交流暨表彰會的單位。

一、貫徹落實統計會議精神，明晰統計工作思路

圍繞全國、全省統計工作會議精神，馬和平局長強調20xx年統計常規工作要做精、做實、做細、做好，創新工作要有特色、有亮點、有效果。要緊緊圍繞“兩個率先”目標，增強統計服務功能、提高統計工作效能和強化統計部門職能，立足一個定位：即把統計工作定位到強基礎、創特色、爭一流的工作目標上;貫穿兩條主線：即把提高統計數據質量和服務水平貫穿統計工作始終;落實“三個提高”的工作要求：即提高統計能力、提高統計數據質量、提高政府統計公信力，為宜都實現“兩個率先”目標提供有力的統計保障。要以提高統計數據質量為中心，堅持不懈地推進依法治統，著重抓好各項統計工作，一是深入推進統計制度方法改革，二是扎實做好第六次人口普查工作，三是高度重視統計數據質量，四是著力營造良好的統計法制氛圍，五是提升統計服務質量和水平，六是不斷加強統計“雙基”建設和信息化建設。

二、按照“三個”提高要求，全面落實各項任務

(二)加大統計法規宣傳力度。新修訂的《統計法》于今年正式施行，這是我國統計改革發展的重要里程碑。開展全方位的《統計法》學習宣傳活動，堅決維護統計法在統計活動中的權威，努力提高統計和調查工作的規范性，努力促進統計信息社會共享，切實維護國家利益和統計調查對象的合法權益。利用全市“五五”普法全面展開之機，加大對新《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《全國人口普查條例》的宣傳力度，營造依法治統氛圍，不斷提高統計法律、法規的社會影響，實現依法統計、依法普查。市人大會副主任吳洋在市“五五”普法工作驗收時，認為以“五個一”推動“五五”普法工作的做法富有創造性，值得總結推廣。

(三)提升統計服務質量和水平。圍繞市委、市政府“兩個率先”目標和提高經濟增長質量和效益，進一步調整經濟結構，轉變發展方式，加強統計監測，開展統計分析，認真研判經濟運行態勢，為黨委政府把握好宏觀經濟政策實施的力度、節奏和重點，提供了準確、及時的統計信息和政策建議。組織參加了由市委、市政府組織的現代物流業發展情況考察，并形成考察報告。繼續開展好市委政府交辦的第三方調查和社會公眾統計服務工作。上半年，市發布了200xx年國民經濟和社會發展統計公報，編印了《宜都統計資料(20xx)》，出版了5期20xx年《統計月報》。

(四)加快統計信息化建設步伐。抓好統計基礎建設是確保統計數據質量的關鍵環節，為進一步做好全市鄉鎮統計信息化建設，改善基層統計工作條件和環境，提升統計工作整體水平，我們做到：一是加強領導，強化措施，切實把鄉鎮統計信息化建設工作落到實處;二是加強督導，上門服務，確保鄉鎮信息化建設有序開展;三是加強培訓，提高素質，為統計信息化建設打好基礎;四是宣傳發動，營造氛圍，大力推進鄉鎮統計基礎規范化建設。同時，以統計信息化和“三上企業”統計工作規范化為載體，積極探索深化統計“雙基”工作的新舉措。力爭進入全省第一批統計信息化先進縣市，高標準接受全省鄉鎮統計基礎工作先進縣市的核查和統計信息化建設驗收。

(五)加大統計自身建設力度。結合統計崗位全面加強統計隊伍的思想、作風和能力建設。圍繞統計職能的擴展做好新一輪“三定”方案的爭取工作。加大新任統計人員的業務培訓、基層統計工作的指導和對外統計工作交流力度。為進一步轉變思想觀念，轉變工作作風，提高業務技能，3月22日，市就今年新增規模工業企業及新從事統計工作的25名統計人員進行了為期一天的業務培訓，宜都規模工業統計人員培訓面達100%。通過對統計基礎進行規范化管理，提高了統計數據的公信力。同時，進一步完善了爭先進位獎勵辦法和各項管理制度。加強了統計文化建設，積極開展各項文娛活動，提高了班子凝聚力和統計隊伍戰斗力。

三、開展第六次全國人口普查，積極做好前期準備

根據統一部署，今年開展第六次全國人口普查。作為今年的一項重點工作，市委、市政府高度重視，立足“五高”，即高戰位認識、高目標定位、高層次推進、高標準保障、高起點謀劃，積極做好前期準備工作，為第六次人口普查打好基礎，具體做到“六落實”：

一是普查機構落實。宜都市人民政府發出了《關于做好第六次人口普查工作的通知》(都政發[200]51號)，對組織領導、普查經費、工作責任、物資保障提出了要求;成立了以市委、市政府常務副市長蔣正雄同志為組長、相關個部門為成員單位的人口普查領導小組，并以市主要業務人員為主組建了人口普查辦公室;宜都市人民政府第六次人口普查辦公室的牌子已對外于掛出。在今年初召開的宜都市第六屆第四次會議上，市人民政府將“認真搞好第六次全國人口普查”寫進了政府工作報告，并納入全年政務督察和績效考核;結合機構改革和人口普查工作，市委、市政府同意成立普查中心;全市10個鄉鎮1個管委會普查主體責任單位在200xx年年底均成立了常務副鄉鎮長擔任組長的人口普查領導小組和普查辦公室。

二是專班人員落實。根據職責和工作任務，在市局辦公室內部設置了四個工作組：綜合協調組、業務組、宣傳組、數據處理組，配備了11名專業人員;鄉鎮級普查辦公室和部分村級普查指導員已經指定(或選聘)到人。鄉鎮普查辦公室全部設置在統計站，由鄉鎮統計助理兼任主任，成員從機關或鄉、鎮直單位選調，全市123個村21個社區(居)委會都已經明確了“三職”干部主抓人口普查的工作機制。

三是普查經費落實。市人普辦編制了第六次人口普查經費預算。針對人口普查所需要的“兩員”經費和工作經費，已列入財政預算。

四是物資準備落實。為改善市統計工作辦公和普查工作條件，市政府已經專門為配備一輛工作車，設置了市普查辦公室，其他物資，如辦公桌、電腦、文印、紙張等普查所需設備及用品，都已陸續準備到位。

五是目標責任落實。市普查辦以文件形式對人口普查工作向各鄉鎮、村、社區(居)委會提出了明確要求。制訂了《領導小組成員單位職責分工》、《普查實施方案》，《普查宣傳工作計劃》、《普查工作進度》等相關文件，擬訂了《第六次人口普查工作目標責任書》。

援鄂一線思想總結 <七>

20xx年已接近年終，插管車間今年的生產及管理工作即將告一段落?；仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出車間在廠部的帶領下，緊跟公司下達的年度生產任務計劃，努力加強生產管理、安全管理，落實管理責任制，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的進步。插管單u線20xx年的生產和管理等方面亦做了一定的努力和學習，現就單u線今年的工作完成情況總結匯報如下：

主要完成的任務

1.通過了倉庫提前備料的方式。

不但了解了欠料信息，同時可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據欠料信息、訂單數量、客戶的需求，合理地進行排產。確保車間生產的流暢性，也降低了車間半成品的積壓。對于車間上報的異常情況能盡全力進行處理。如有自身處理不了的，能及時的上報領導并跟進到位。對生產計劃是否有序的完成，采取深入員工的方式了解核實生產的進度，以確保訂單的交期

2.生產現場的工藝查證。

工藝查證是保證規范操作和標準生產貫徹執行的要點，在生產過程中力求對工序關鍵控制點、操作者、工藝設備、物料等進行監督控制，從而實現生產出優質高效產品的目標，單u在過去的一年里，配合品管人員對每批產品的主要工序環節進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執行操作規程，嚴明工藝紀律，保證產品生產工藝標準，避免不合格產品的出現

3.狠抓安全管理后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多。

在過去的20xx年里也發生了幾起工傷事故，這些事故已經給公司和車間帶來損失?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。

工作中的不足

1.班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業情況有待改進，員工的技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業余時間，多安排一些有關標準化作業知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升

2.安全生產方面

安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視的現象，更是有在違規操作的情況從而連續多次發生工傷事故?，F在想來這幾起事故的發生，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。

3.質量控制方面

質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。我會再接再厲，認真提高業務、工作水平，為公司和車間發展，貢獻自己的力量。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1.加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業知識和相關管理知識;

2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3.加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍;

4.全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的單u班組。

援鄂一線思想總結 <八>

作為一線行車工，這是我的個人總結。在工作的過程中，我深深意識到了自己的責任和信念，也積累了很多寶貴的經驗和感悟。以下是我的詳細總結。

首先，作為一線行車工，我們的職責是確保列車的安全運行。這意味著我們必須時刻保持警覺，注意觀察信號燈和道路，確保列車在正確的時間和位置進出車站。我們必須熟悉車輛的操作規程和技術性能，并嚴格遵守相關的操作規定和安全程序。

其次，我們必須具備高度的責任心和緊張的工作節奏。行車工作的特點是時間緊迫，任務繁重，要求我們快速反應并做出正確的決策。我們必須時刻保持冷靜和清醒的頭腦，在緊急情況下能夠快速準確地應對，以最大程度地保障乘客的生命安全。

此外，一線行車工還需要具備團隊精神和良好的溝通能力。我們經常需要與其他行車工人員緊密配合，共同完成各項任務。只有團結一心，相互支持和協作，才能夠完成復雜的行車操作和維護工作。同時，在與乘客的接觸中，我們也需要用親切的態度和專業的知識回答他們的問題，給予他們良好的客戶體驗。

在實踐中，我也遇到了一些困難和挑戰。最大的挑戰是壓力和工作強度的增加。隨著城市交通的不斷發展，行車任務的數量和頻率也在不斷增加。我們需要適應更加緊張的工作節奏，并保持高度集中的狀態。此外，惡劣的天氣條件和設備故障也經常給我們的工作帶來困擾，我們需要學會在各種復雜的情況下保持冷靜和應對自如。

與此同時，我也學到了很多寶貴的經驗和感悟。首先，一線行車工是一個非常重要和值得尊敬的職業。在平凡的工作中，我們承載著乘客的安全和利益，我們的每一個動作都能夠影響到許多人的生命和幸福。因此，我們對自己的工作要有足夠的認真和敬畏之心，時刻保持高度的職業操守和專業素養。

其次，團隊合作和溝通是取得成功的關鍵。沒有團隊的支持和合作，我們無法完成工作中的各項任務。只有相互信任和理解，才能夠建立良好的工作氛圍和高效的工作環境。同時，我們也需要不斷提升自己的溝通能力，與其他相關部門和乘客保持良好的溝通，解決問題并改進工作。

最后，持續學習和自我提升是職業生涯發展的關鍵。作為一線行車工，我們需要不斷學習新的知識和技能，及時掌握新的規定和要求。只有不斷提升自己的專業水平和思維能力，我們才能夠更好地適應和應對變化，為乘客提供更加優質的服務。

總結起來，作為一線行車工，我們肩負著重要的責任，需要具備高度的責任心、緊張的工作節奏、團隊精神和良好的溝通能力。我們會遇到很多困難和挑戰，但通過持續學習和自我提升，我們可以不斷提升自己的專業素養和能力，為乘客提供更加安全和便捷的出行服務。我將不斷努力，成為一名更出色的一線行車工。

援鄂一線思想總結 <九>

座落于xx某繁華地段的中國聯通xx某營業廳是聯通公司對外營業的標準營業廳，至200某年取得省級青年文明號的光榮稱號以來，200某年度我們在繼續深化"一流管理，一流服務，一流人才，一流業績"具體要求的同時，力求提高科技含量，創新含量，信用含量和文化含量，在實現業績突出，群眾滿意，人才輩出，示范表率四個方面取得了一定的效果。x營業廳這個生機勃勃、奮勇爭先的年輕集體，集體里的每一位員工在新的形勢下不斷追求發自內在的服務精神，始終以完美作為目標，為每一位用戶提供來自聯通的服務

xx營業廳現擁有營業員23名，其中團員22名，黨員1名，均具有高中以上文化程度，平均年齡24歲，是聯通x分公司市區一家重要的對外營業窗口，重任的背后意味著我們必須勤奮創新，必須開拓進取，必須誠信求實，更必須勇于實踐，為了無愧于驕人的榮譽，更為了適應日趨激烈的電信行業競爭，我們必將義無反顧地踏上新的征程。

一流管理有創新

200某年十月份原五一營業廳遷至x營業廳，在新的環境中，東街營業廳更加注重培養員工愛崗敬業，高度負責的工作態度，充分發揮主觀能動性、積極性，激勵奮發進取的工作熱情。公司黨政工定期召開例會，落實實際需要改進的內容，積極配合青年文明建設的需要，給于創建經費的大力支持。制定創建計劃，在創建計劃的指導下，我廳深入開展活動，做到有推進計劃，有年度總結。在工作過程中我們實行明確的獎懲機制，賞罰分明，對于月表現突出的員工直接予以表揚并加入月末考核，加強員工的主人翁意識，黨員發揮先鋒模范帶頭作用，青年團員則主動向黨組織靠攏。

我廳根據首問責任制，ISO9001質量認證體系的要求，從服務宗旨、服務項目、服務人員管理、服務規章制度、崗位責任、服務承諾、規范服務用語、客戶投訴處理八個方面對營業員的行為做出了更加細致的規范，對用戶投訴依ISO要求更新了回復期限，對用戶的建議我們做到及時反饋，遇到問題及時整改，使營業廳的管理更趨于細化、量化、科學化和人性化。

在營業廳醒目的位置我們為自己的服務提出了"青春獻聯通，服務創一流"的服務口號。團員佩戴團徽上崗，著裝統一整潔，在員工行為更為規范的前提下，參照考核條例把制度的.執行與經濟待遇相掛鉤，堅持營業廳天天自查、月月評佳，將營業員日常的現場實際情況結合到每月的業務練功評比中進行綜合考評，實行公開評分，民主監督，擇優上崗。最后月月按評分結果進行考核排隊，幫扶結對，優勝劣汰，對于未達標者，進行下崗學習，直至達標。

嚴格要求自己，培養求真務實的工作作風，自覺接受黨團組織的監督，以積極飽滿的熱情服務于企業，服務于用戶。一系列的管理舉措充分調動了營業員的積極性，使他們不再被動地接受管理，而是主動地以極大的熱情投入到工作中去，爭當先進，趕超明星。

一流服務更優質

積累各方面經驗，在新形式的要求下，作為青年文明號的一份子我們參加信用建設示范月活動，參加以服務社會為宗旨的"號戶結對"，"青年文明號服務卡助萬家"等活動;開展青年文明號進社區服務，參加市組委會組織的"春風行動"及"送溫暖，獻愛心"活動，關心幫扶社會弱勢群體，深入特困戶開展獻愛心活動，結對扶助特困生一名，并踴躍向"閩西災區"捐款。這一系列的活動將我們"青年文明號"的優質服務延伸到了社會。

在開展青年文明號服務卡助萬家活動中，我們做到主動上門服務，"只要人人都獻出一點愛，世界將變得更加美好",200某年有情的聯通人曾多次來到連江將愛心帶到了這一對因天災而帶來傷害的孤兒家里，我們盡所能提供幫助，定期為他們添衣送暖，讓社會大眾一齊關心這對孤兒，為他們送去x聯通人的愛心，，讓他們的人生道路充滿陽光。

今年10月，我們廳的營業人員進行了重組，注入了一批新鮮健康的血液.在此時我們擁有年輕，所以我們更不滿足于眼前，我們將此作為自己的另外一個新的起點.始終以用戶的熱點，難點出發，想用戶所想，及用戶所急.在"特色服務"的基礎上做到創新.在理解與信任中成長，在批評與自我批評中成熟.

所有x聯通人發揚主人翁責任感，以親切的微笑熟悉的業務操作，現場解決用戶的疑難問題，對于出現服務質量問題進行及時的整改同時,讓用戶放心消費，滿意而歸.

在青年文明號服務卡制作的過程中,我們將承諾的具體內容注于服務卡中做到"群眾參與、公眾打分、公開評優"，遵循青年文明號的公約內容，我們以"青春獻聯通，服務創一流"的口號設立監督臺，主動發放服務卡，積極兌現承諾的同時，努力做到零投訴。為有效推進青年文明號文化建設，我們定期出活動專刊及簡報，活動宣傳欄，并訂閱有x，青年博覽等刊物，在今后我們將籌備另外刊物以增強我們文化閱讀水平，弘揚青年文明號，巾幗文明示范崗文化。

我們不斷地在一步步完善服務功能，服務技巧和服務藝術，每一個用戶他到前臺來辦理業務他都會對服務有不同的理解，掌握他們的心理需求是我們營業員所要學習的。服務有它的多面性，而我們員工都會有自己個性化的服務，"用戶的要求都是對的""用戶是我的親人""微笑面對"...不管如何實現完善的服務我們的最終目的就是讓用戶滿意而歸。

一流人才添光彩

營業廳是作為一個面向社會的服務窗口，作為前臺工作人員的我們要做到面面俱到，我們是一支重新組合成的高素質的服務隊伍，具有高度負責的工作態度.在提出"在業務上一絲不茍，在工作中兢兢業業，人人爭當崗位能手"的口號中，我們不斷地組織學習各項新業務知識，加強個人業務技能的培訓.深入開展學習"三個代表"重要思想教育活動，并且我們對于平時的業務進行學習及測試。公司還安排員工進行青年文明號專題學習培訓，在以青年文明號應知應會的手冊做為我們學習的方向和依據。

經過嚴格的業務培訓，并開展"號手聯動"活動中，營業廳涌現出了一批批的人才，班長王恒婧被評為"先進個人"、"優秀團員"的稱號，在她的帶領下我們積極參加市，公司所組織的各項競賽活動，業務骨干黃萍、王峰也先后參評"三八紅旗手"等殊榮，均取得了優異的成績.陳香魁獲得公司"假如我是用戶"征文比賽中的一等獎，任林秀獲得"全國百名優秀服務標兵"的殊榮......

在黨，團員發揮先鋒模范作用的同時我們努力向黨靠齊，堅持做好推薦優秀青年入黨的準備。

在現有的基礎上我們不斷地進步也同樣代表著我們在不斷地創新.在走訪了各個文明窗口，我們找距離，尋差距，在經過長期的堅持努力下我們的窗口也有了其它營業窗口前來取經.營業廳應邀承擔了對營業組對營銷人員的崗前培訓任務，并且不辱使命，經過嚴格的訓練和耐心的傳教，我們為各地輸送了一批批合格優秀的工作人員，如任林秀、陳娟秀、薛錦婷、程荔萍等.......優秀的人員，是我們的驕傲，同時，我們衷心地希望"青年文明號"能夠處處開放光彩.

一流業績創新高

200某年是我們CDMA的年度，在出色完成公司下達的任務同時我們受到了公司領導的肯定。"天道酬勤"這是每一個x聯通人都深刻明白的道理，在以往的日子里，在黨組織的指引下，x營業廳正是以這種精神為動力，取得了200某年度先進班組的稱號，得到了領導的肯定。在政策的引導下據調查，我們營業廳日收入額達到15萬，用戶滿意度達95%以上，前人留下的足跡是光輝的，后人將在前人的足跡上進一步延伸，創造屬于聯通的輝煌。在日常的日子里，x營業廳積極參加市團委統一開展的示范月服務活動，突出活動主題，通過活動加強創建意識。x營業廳的社會影響進一步擴大，在一些媒體上群眾中著一致的好評。一流設備，一流環境，一流服務使得來到聯通x營業廳辦理業務的群眾對我們的有著一流的評價。俗話說"女性能頂半邊天"而在x營業廳這個由二十二個女性同胞組成的集體，可以說撐起了x營業廳的整片天空。

xx營業廳這支年輕的隊伍，這個生機勃勃的集體，將在新的形勢下不斷追求發自內在的服務精神，講究服務藝術，用愛心、耐心、誠心、恒心去對待每一位用戶。以創建明星班組為目標，為建設數字x貢獻自己的一份綿薄之力

援鄂一線思想總結 <十>

今年工廠內的工作在眾人的攜手努力下將其圓滿完成，但是仔細回顧的話便會因為工作中存在的些許小瑕疵感到有些不滿意，盡管這種工作中存在的損耗即便再怎么用心對待都難以避免，但若是存在著提升工作效率的方式自然需要進行嘗試才能得到進步，因此我在思考一番以后決定對今年的工廠工作進行簡單的總結。

在工廠的基礎工作中較好地處理同事之間的關系并改善自身的不足，至少作為工作履歷并非十分豐富的工廠員工需要認真應對才能產生效益，如果能夠憑借自身努力從而在工廠打開新的局面自然是令人感到欣喜的，因此今年自己在工作的之后比較注重自身不足的改善以及基礎能力的提升，鞏固現有的基礎工作能力并將其與其他員工的成功進行對比，這樣的話在工作之余進行探討也能在當前的任務中找到穩步提升的辦法，按照這個思路來解決工廠工作中的難題為自己提供了許多的便捷之處，因此這方面的優勢可以在明年的工廠工作中繼承下來并進行發揚。

在技能培訓中做好相應的學習以及遵從領導的指示，由于以往沒有在技能培訓中引起重視導致自己措施了許多提升能力的機會，因此在今年的技能培訓中自己著重記錄了每個重要的知識點并將其與實際結合起來，在這方面我發現技能培訓的相關內容的確與員工當前從事的工作息息相關，也得益于今年的重視使得自己的工作能力相對于以往有了很大的提升。另外則是領導額外布置的任務通過自身的能力將其很好地完成，除了基礎的獎勵之外讓我比較看重的還是通過這類機會逐漸在工作中獲得了領導的認可。

在重要的工廠工作中請教了經驗豐富的老員工并從中學到了很多道理，實際上即便為了在將來的工作中少走彎路都應當敬重工廠的老員工，由于自己平時便注重人情世故的關系使得自己在工作中遇到困難的時候得到了相應的幫助，尤其是今年完成領導指定的幾次大型任務都的得到了同事們的幫助，只不過在這個過程中重要的還是將他們的講解轉化為自己能夠應用的經驗，因此經過多次的請教以及總結使得自己在處理工廠大多數任務的時候得心應手。

小學作文網編輯部下午茶談資庫:
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在工廠的環境之中應當注重維護集體的利益才能得到同事們的認可，經過長時間的努力并融入工廠這個集體也讓我感到很高興，因此在總結完今年的工廠工作以后應當將目光放在未來的挑戰之中，這樣的話便能夠憑借著積極向上的心態從而在不斷地挑戰之中成為優秀的工廠員工。

援鄂一線思想總結 <十一>

作為_科技股份有限公司的生產主管，我接觸了多種的管理業務，使我大學三年所學的管理理論知識得到了系統的檢驗。

在_這一年中，我把自己真正融入到工作中去，覺得自己過得很充實，收獲也不小。不僅實習了整個生產企業的流程，也參與了對管理工作實行審查的更高一層次的管理、生產工作的實踐。

一、公司基本概況

1.發展規劃

維護和鞏固本地市場提高國內市場產品占有率，延伸拓展國際市場，實施產品多元化經營戰略，尋找新的利潤增長點。

開展企業信息化建設和提高研發水平，全方位提升企業的管理效率和營運水平，增加研發投入，不斷提高產品技術含量。增強創新水平，提高知識產權的自主能力。

開拓、發展、完善覆蓋本地、國內和國際市場的高效營銷，贏得主要市場，擴展國際市場，提高產品出口比例。為成為世界_強的跨國公司而不懈努力。

2.企業文化

市場意識——企業內部任何部門都應該緊盯市場而運作，了解需求、及時反應。

效率意識——企業物流鏈，資金鏈，管理的執行力都應體現合理、高效的原則，人盡其才、物盡其用。

服務意識——服務無微不至。在公司內部運作的流程中，上工序的服務對象是下工序，管理者的服務對象是下屬員工。在公司外部，公司的服務對象是所有客戶及潛在客戶。服務對我們而言是核心競爭力的一部分。以最短的時間、最大限度地滿足客戶的需要是我們的基本信念。

團隊精神：作為民營企業，員工的團隊精神是事業健康發展的基礎。我們鼓勵競爭，但堅信只有內外一致、團結協作的組織才是最有戰斗力的組織。

經營方針：公司致力于生產優質的產品，提供優質的服務，以滿足社會需要，不斷提升品牌的核心競爭力，開發不同的市場，促進產業發展。

3.人力資源策略

注重人才培養和儲備，提供系統科學的培訓課程，使員工得到專業技能的提高。

科學的培訓計劃、完備的生活環境和豐富健康的業余生活，增強了員工的歸屬感、認同感。金剛與員工共成長。

_科技股份有限公司堅持通過企業文化建設，增強企業凝聚力，提高員工素質。宣揚競爭與合作的企業文化精神，促進了企業的健康發展。

二、生產主管的工作職責

雖說是模擬市場運作，畢竟是我們即將進入社會前的一次磨練的機會，所以沒有輕視。剛開始我們根據經營指導，市場規則，信息中心的資料分析地區的經濟水平，市場偏好及供求關系，以確保公司的正常運行。

三、生產部業務內容

1.規劃管理

第一次接觸生產部，由于自己的專業又不是這么熟悉，故感到很難入手，究竟怎樣開始工作了。_計劃以及_x、物料需求等都是我的工作內容，一開始感到很迷茫。然后我把以前學過相關課程的書翻出來看，如《生產運作管理》、《經濟學》、《財務管理》、《市場營銷學》、《生產與作業管理》、《戰略管理》、《管理運籌學》，慢慢知識又浮現我的腦海。

年初要先起草_，并且計劃粗能力計劃，物料需求;月初就要寫出廠房容量報告，設備能力報告以及人工需求報告;年末需要年度工作總結以及需求規劃報告。

2.車間管理

車間管理的核心是制定管理標準，好讓下面的生產人員按照標準工作。雖說這是模擬實習，但卻很逼真，不單是每個部門都有員工，而且有第三方、客戶部、工商部銀行等。

年初車間計劃、生產預算;月初則要考慮車間生產計劃、批量安排、委外計劃;平時的工作要注意下達領料單、生產加工或裝配等。

3.產能管理

產能可以說是衡量生產部的一個指標，故在產能這塊我費了很多心血在里面。包括產能計劃、設備計劃、投資預算、設備購置或租賃、設備維護與修養等。在這方面，需要和財務部密切聯系，因為我們要注意固定資產的一個折舊問題。

4.成本管理

成本控制的高低，直接影響到公司盈利的多少。主要是一個成本計算方法。

年初我主要是掌握成本控制措施與方法;年末需要進行產品成本分析;同時，在平常的工作中，要計算半成品的成品和產成品成本。

四、小結

_科技股份有限公司，是一間蒸蒸上榮的公司，同事之間相敬如賓，謙虛學習。

經過這次實習，我收獲頗豐。在這次模擬實習中，為了完成任務，我從多個方面了解企業的內部資源和外部資源;親自參與制定企業的發展戰略與發展規劃;我們公司共同制定涉及企業“人財物產供銷”所有方面的預測、決策、計劃、預算、組織、協調、控制和分析，涉及企業管理和經營決策的方方面面;公司的具體業務又涉及供應鏈、生產鏈、價值鏈的主要業務。

作為一個生產制造公司，我們的具體業務涉及信息流、業務流、物流、資金流的協調與統一;涉及具體業務發生、完成;經手業務辦理，業務單據傳遞，進行業務處理;因此我們可以親自體驗從數據到信息，從信息到決策方案，從決策方案到科學決策的完整過程。通過校內模擬實習，能夠使我在知識、素質、能力等方面都能得到訓練，能夠提升。

_年生產部在公司總經理正確指導和支持下，經過廣大員工的共同努力，積極開展工作取得了一定的成績，但也存在著某些不足需要我們總結經驗努力克服。

一、工作重點

1.配合進行1#機的技改及備件選購整理工作

一號機的技改工程從去年年底拉開帷幕，由于前期的準備工作沒有完全到位，對現有設施的認識不夠充分，以至于基礎的重建工作耽誤了一號機改造的整個進程，在公司總經理的多次督促下，經過各方面的通力協作，機組比計劃晚了半個多月完成了安裝過程進入調試階段。由于新機組與原mak機存在較大差異調試仍然存在較大的困難，我們與技改方共同分析原因查找問題，在不斷解決了超速、游車、油霧探測器頻繁動作等缺陷之后機組終于可以穩定運行并網發電，并在高峰用電期間發揮了相當大的作用。

在一號機正常運行的階段，生產部對一號機的遺留備件進行了大規模的清點，多次赴江陰及其他廠家訂購、定做有關備件，仔細復核尺寸，并將到廠的備件進行徹底的除碳清潔并經過防銹處理后分類保存，確保隨時可以使用以滿足一號機備件需求。

2.保證全年順利完成發電任務

進入_年發電任務較往年有很大的增加，特別是夏季進入用電高峰期，機組以連續并網運行11天半創造歷史發電的最高紀錄，在此期間生產部面對繁重的工作量，適時的安排班次調整了班組運行人員以適應新形勢下的工作需求，經受住了未曾預料的嚴峻考驗。由于連續發電機組多以疲勞狀態運行，出現問題的概率明顯增多，解決機組的臨時檢修和不可缺少的定期保養也是迫在眉睫的問題，在保證機組無重大安全事故發生的前提下，利用發電間隙合理組織人員盡可能快的完成必須的搶修工作，保證了機組全年的正常穩定運行。

二、日常工作

1.由于發電任務繁重，機組的檢修工作相應增多，生產部根據任務的輕重緩急合理安排落實有關的檢修項目，將檢修工作票與報修單落實到人基本做到小修不過夜，并發現問題或故障及時解決，在保證檢修質量的前提下將大的事故基本消除在了萌芽狀態。

2.不斷強調運行人員加強責任心，認真貫徹各項既定的規章制度，嚴格執行交接班制度，設備巡視檢查制度，并將行政辦公會議及值班長會議的決議有效落實，努力發揮骨干員工的先鋒模范作用，在獎金考核中拉開了員工之間的差距加大了獎懲力度，這一做法起到了很好的效果。

3.不斷督促員工加強對工作環境及設備衛生狀況的重視。

4.加強員工的崗位學習，提高自身業務水平及動手實踐能力，在_年全體員工經過學習順利通過安規考試及現場考問。

三、安全與管理

_年是安全與管理年，為切實加強全員的安全意識，消除去年連串惡性事故造成的陰影，遏制各類事故的頻繁出現，防止設備重大故障及人身傷害的發生，生產部做了以下工作：

1.上半年為通過iso9001質量管理論證，多次組織全體員工進行全廠區的衛生清掃工作，力爭不留死角，徹底打掃、整理機修車間、分油機、卸油泵房等零散設備較亂，積存垃圾較多的區域，對備件進行了整理歸類，使用設備保養卡，檢修卡等有效手段，并使設備管理工作進入電腦化管理的新階段。

2.在_年里，生產部不斷加強安全管理工作，嚴格各類考核制度，將責任心與獎金掛鉤對員工進行每月考評，真正調動各方面的工作積極性，確保無大小安全事故的再次發生。

3.督促員工重視各類保安裝置及設備的使用及運行狀態。

4.生產部成立了兩級安全網絡，建立了安全、消防臺帳并逐漸完善。

四、不足之處

_年生產部未出現重大安全事故，機組順利運行全年，為電網提供了7000余萬kwh上網電量，這是我們共同努力的結果。但我們從一年的工作中也看出了不少問題，這類問題的存在將直接影響到生產部今后工作的順利開展。

1.個別員工的主動性，積極性較差，影響運行檢修質量，如果疏于管理隱患也會變成大錯。

2.事故的防范及應變處理能力還有待于提高。

五、20_年工作展望

_年生產部順利完成了公司下達的各項工作指標，值得我們欣慰，我們會將扎實的工作作風、認真的工作態度、成熟的工作經驗帶入下一年度，并不斷克服工作中的不足之處。在_x年我們生產部依然會把安全放在全部工作的首位，順利完成年初即將進行的機組大修任務，在避免出現各類惡性事故的前提下，調動各方面的積極性，努力完成全年的發電計劃，將各項工作帶上新的臺階。

在這一年的時間里，自己在車間領導的帶領下，和同事團結合作下，學到了很多的知識，工作上取得圓滿成功。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業務技能，現將_年的工作情況總結如下：

一、工作方面

在這一年里，我從事機動的工作。我們三個品種，四個規格交替生產。順利完成了公司和車間交給的生產任務，一次性合格率x%，保證了市場的需求?，F場管理，工藝，衛生，安全，質量，紀律等在車間和公司檢查中保持零紀錄。這一年里也換了不少的新人，每來一位新人，我都認真教給他機器的安全操作，和現場工藝操作，以便他們很快適應裝配工作。在實際工作中，也存在一些不足的地方。主要是我們在裝車的過程中發現配件有些損壞和裂紋的現象，影響了摩托車的美觀，也存在一定的質量隱患。我和同事們認真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情況下，我們只能認真檢查配件中有沒有碰傷、碰花，一有發現不合格的配件馬上就更換，這樣稍微有點改善，但還不能根本解決。其次班組建設，現場管理搞得不是很好，沒有抓到細處。

二、思想方面

車間多次組織學習了軍訓和工藝裝配質量等技術，還組織討論了“熱情，責任，忠誠”和“增強工作責任心，推行責任追究制”。徹底洗滌了職工的心靈，大大提高了工作熱情和工作責任心。從主觀意識到該為誰工作，怎樣工作。首先擺正態度，“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。具體到人，專業能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

三、工作目標

在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為將來的工作打好堅實的基矗

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

搞好班組建設，把每一項工作抓得細處，做到細化管理。

今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。

伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重，碩果累累的_年。滿懷熱情的迎徠了20_年，在這年終之際，作為一名車間的操作工人，我在各位領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，新的一年即將到來了，回顧今年來的本人工作情況，現簡述如下：

三月的我從一名學生改變為公司的實習生，在實習的5個月中，犯了不少的錯誤，遇到了不少的挫折，錯誤是再所難免的，重要的是在錯誤中我總結了自己的不足，積累了很多工作經驗，特別是在師傅和領導的指導下，讓我的很多錯誤都消滅在初始狀態。以后我特別注重自己的紀律性和吃苦耐勞精神，很快就結束了我的實習生涯。

七月我從實習生轉變為公司的一名正式工人，這不但對我的物質生活有點改善，特別是對我的工作信心有很大的提高。雖然我在實習中學習到不少東西，但是感覺到關鍵時候還是不能滿足工作的需要，特別是我們干的阻尼器裝配，由原來的三百多一下增加到六百多，著讓我干起活來感覺到很吃力，在這期間，我還帶了一名剛來的實習生，他們剛來干的慢，大多時候要靠我們來的時間比較長的同事，很多人都因為夾彈簧，拿鉗子的手都腫了，其中很多人叫苦叫累，但也只是嘴上說說而已，畢竟公司的待遇還可以，同事們工作的態度還是很積極的。在這種緊張的工作氣氛中，我得到了很大的提高，總結了不少的工作經驗，懂得了如何的團隊合作才能使工作得到最大效益。在工作中我坦然面對自己的錯誤，更不會掩飾錯誤，哪怕是一個小小的錯誤我都不會放過，對我的師弟也是這樣要求的。最讓我遺憾的是和有個同事的關系處的不是很融洽，多多少少有些誤會，在這里我向領導和同事們表示歉意，類似的不會有下次。

轉眼到了年底，看到領導和同事們笑容，體會到從緊張氣氛中得到的那種愉悅，看到大家辛苦努力的勞動成果，回顧自己在這年中學到的不少知識和積累了不少經驗，在此，我要感謝我的領導和同事們，感謝領導熱誠的接納我指導我，感謝同事誠懇的對待我，以后的我一定會努力工作，繼續奮斗。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

本人所在的支架車間是礦機公司主要生產車間，支架車間目前有員工人，男員工x人，女員工x人，其中黨員x人，共表團員人，今年支架車間在公司有關領導的正確帶領下，全體工作人員克服困難，團結一心，進一步促進支架車間各項工作健康持續發展。全年完成公司下達的架液壓支架的大修改造任務，為礦機公司盈利x萬元，為年度公司的經濟發展作出了一定的貢獻?，F就支架車間年工作情況進行如下總結：

一、加強思想，建立健全分配制度

支架車間黨支部在公司黨委的統一領導下，認真貫徹公司黨委的主要精神，支架車間黨支部在黨風廉政建設中，支架車間都能以身作則，認真履行《黨風廉政建設考核細則》的有關規定，嚴于律己，堅持原則秉公辦事;在廣大員工中樹立了良好的形象，無一人違紀違規現象發生。

支架車間在分配制度上，根據目前青年員工工資低及員工獎金分配不合理等實際情況，并為下一步工作順利開展和支架修理工作逐步走向正規化、合理化、制度化，合理分配員工的收入，充分調動廣大員工工作的積極性，為更好地完成公司下達的生產任務這條主線，依據礦機公司對《生產車間考核辦法》，制定計件工作定額。嚴格按勞取酬，堅持按規章制度落實獎金，加班費用。同時，每月公開分配收入的透明度，讓員工享有知情權、參與權。為廣大員工創造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產工作中去。

二、統一思想，搶抓機遇

支架車間在公司黨政工的領導和大力支持下，以提高經濟效益為中心，以思想道德建設和企業文化建設為重點，以培育“四有”員工隊伍，建設現代企業為目標，堅持以人為本，緊緊圍繞車間生產為中心，抓穩定，保安全，促效益，進一步促進支架車間各項工作健康持續發展。

在今年x-x月份期間，公司下達任務重，工期要求緊，支架車間根據實際情況，多次與班組長進行探討研究，最終形成統一思想，用不到一月的時間完成完成x架液壓支架全部解體——修復——組裝的大修改造工作，在車間干活的一線員工嚴重不足和外委件不能到的情況下，車間決定進行兩班工作，即白班和夜班，白班準備所有的零部件的組裝準備工作，夜班進行整體組裝成型，就這樣苦熬一個月的時間，終于把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務的完成，是在液壓支架大修中史無前例的，也給集團證明大修液壓支架的實力，又一次鍛煉了大修液壓支架在時間上的考驗。連續幾個月下來，疲憊的身影總顯現在每個員工的身上，但沒有人要求一天的休息。這正是體現大家對集體的凝聚感，不怕犧牲自己，為集體就是為自己的團結一致的真實體現。

三、加強教育，增強法制和安全意識

根據黨委、行政的有關安全生產會議精神的要求和安排，支架車間對安全生產工作做到早抓、早部署，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，切實加強對安全生產工作的領導。

支架車間年輕員工的自保和互保意識差，針對在七月份出現的的一起輕傷事件，車間進一步加強了安全教育活動。如利用車間班前會、安全生產影碟錄像和張貼標語等宣傳工具等形式開展豐富多彩的安全教育。并通過報刊、座談及會議等形式宣傳和學習了有關法律法規，對存在的社會焦點熱點進行剖析和討論，對不道德及違背社會公德的行為進行大膽的說出自己的觀點和看法，提高了認識，統一了思想。這一系列的安全教育活動提高了車間員工的安全意識、安全防范能力和自我保護能力，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護公司及車間正常的生產秩序，使得廣大員工的集體主義觀念、法制觀念和奉獻主義精神明顯增強，達到了良好的效果。車間員工都能遵章遵紀守法，無刑事犯罪行為和無“黃、賭、毒”現象發生。

四、加強精神文明建設，提高廣大員工隊伍素質

在精神文明創建活動中，充分發揮廣大員工的基本道德素質，每年車間訂閱各類報紙雜志供不同愛好的員工學習，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣大員工的工余時間。共青團組織形式多樣的、效果明顯的青年志愿者活動，受到社會的好評。車間工會積極的組織和參與了如：對車間有病住院員工及家屬進行送溫暖活動，使得他們體會到有一個溫暖的大家庭，有個溫暖的關懷的集體。慶“五一”長跑、獨唱和舞蹈、七人跳繩賽、慶“十一”拔河及男女混合排球等比賽，這些有益員工身心健康活動的開展，增強了廣大員工的集體主義觀念和集體榮譽感，使廣大員工的思想統一起來，充分調動廣大員工的積極性和創造性。

五、存在的不足和急需改進的方面

1、青年員工占大多數，缺少培訓和教育力度。

2、現場管理不到位，造成一定的浪費。

六、針對以上出現的問題，車間做以下的打算

1、加大對青年員工的教育管理力度;

2、合理安排作業場地，加強現場管理，在裝配時有次有序的合理的進行領取程序;

一年來車間在公司黨政工的正確領導和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成績。但還有不足之處，在今后的工作中，充分調動一切積極因素，團結并帶領車間全體員工，努力扎實的作好車間各項工作，為公司邁上一個新的臺階做出應有的貢獻。

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