在這次作風紀律教育整頓活動中，我通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、紀律作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

1開展整頓紀律和作風活動，

在這次作風紀律教育整頓活動中，我通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、紀律作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

1開展整頓紀律和作風活動，

在這次作風紀律教育整頓活動中，我通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、紀律作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

1開展整頓紀律和作風活動，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。對這一活動的認識識片面的，存在偏差，態度不夠端正。

2、政策理論水平不高。對黨的路線方針政策的認識只停留在一般層面，沒有深入的研究和把握。對先進文化的認識不夠深入，對宣傳、思想文化工作中的法律、法規和政策的認識比較淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動提出的標準辦事，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想常在頭腦中存在，艱苦奮斗、生活拮據的思想被弱化。

4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。

5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

二、存在問題的主要原因

這些問題的存在固然有客觀因素，但更重要的是主觀因素。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1理論學習不夠，政治素養不高。缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、進一步堅持定政治信念。要通過作風紀律教育整頓活動，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。

時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加學校組織的各項政治學習活動，團結同志，自覺維護教師的形象。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“****”重要思想，樹立共產主義理想信念。

2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的理念，即學政治、學理論，還要學商業、法律、科技。要堅持理論聯系實際的原則，把所學理論與實際工作相結合，不斷提高綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。

自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“****”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。把學習與工作實際相結合，不斷提高學習和運用馬列主義理論的能力，提高自身的政治思想文化素質。

3、進一步加強自身建設。要以這次整頓紀律作風為契機，牢固樹立五種態度：一是干部的先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔意識；四是嚴以律已，廉潔自律意識；五是服務學生，奉獻社會意識。

4、振奮精神，務實創新。徹底改變落后觀念，積極接受新思想、新信息；要進一步加強政策法規學習，嚴守各項紀律。增強創新意識，工作爭強當先。

與時俱進，開拓新思路，大膽工作，勤于思考，多發現問題，多思考，多找辦法。要轉變作風，扎實工作，爭做踐行職業道德的楷模。

5加強思想修養，提高工作能力。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。嚴格要求自己，不參加不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不符的場所，言行始終保持與自己身份一致；要進一步加強自身修養建設，努力提高業務素質，做嚴格遵守黨員干部作風紀律的表率。

切實轉變工作作風，努力做好本職工作。虛心學習，不斷提高專業水平。

6加強道德素質培養，樹立文明形象。敬業，敬業，事業心強，責任心強，作風扎實，工作努力。

7經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的教育事業。做到常學，常思，常用。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照學校要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好教育模范作用，提高認識、分析和解決問題的基本能力。

8深入學習數學教育專業知識，通過現象看本質，總結數學教育的內在規律，自覺按規律辦事。要努力學習現代科學技術知識，與時俱進。學以致用相結合，不斷增強服務學生的能力。

9.是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己。

虛心學習先進，近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、作風正、有知識、有能力、有水平的老師在一起，充分認識他們的優點和長處，對照找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，通過此次作風紀律教育整頓活動，我對自己有了更深刻的認識，特別是在思想、工作、作風紀律建設等方面，認識到了自己的問題和不足。我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領導和老師們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、教學作風都有明顯進步。

焦莊中心校

張貫嬌2016年10月30日

作風紀律教育整頓活動

整改方案

焦莊中心校

張貫嬌2016年10月

作風紀律的檢討書 (七)

6月3日市委領導干部吹風會后，我局立即召開班子會進行了傳達。6月4日利用休息日召開專題會議進行研究討論。大家意識到，這是一次抓班子、帶隊伍、解決存在問題、全面推進各項工作的良好機遇，應下最大決心，花最大力氣，把整頓活動當作核心工作之一，堅決抓實、抓好、抓出實效，并制定了貫徹落實會議精神的具體措施。隨后召開機關全體會議，傳達會議精神，布置整頓安排，要求大家深刻認識當前開展機關作風整頓的重要意義，領導干部帶頭查擺、帶頭解決問題，每人寫出自查自糾報告?，F將整頓情況匯報如下：

經過從思想作風、工作作風、紀律等方面進行了認真查擺分析，主要存在著以下幾個問題。

1、精神狀態不振的問題。精神狀態不振是大家討論中提到最普遍的問題，導致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現在行動上是養尊處優，不思進取。主觀原因是缺乏強烈的憂患意識。一些干部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識淡漠，認為進了機關就進了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，對擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業。

2、工作作風不實的問題。有的干部辦事效率不高，沒有在抓落實上下功夫，干工作打折扣，干不好強調理由。在服務基層[本文自[本網網-找文章，到本網網]的問題上只講原則，講套話，講長遠，對當前的`、具體的指導服務措施應如何著手心中無數，不愿下功夫去抓．

3、執行紀律不嚴的問題。在執行紀律上，從面上看存在時緊時松的問題，實質上還是紀律觀念不強的問題。少數機關干部沾染了一些不良風氣，不與別人比工作、比能力，專與別人甚至別的部門比享受、比待遇，表現在紀律上則是松弛散漫。

4、大局意識不強的問題。個別科室、人員之間協作意識不強，干工作拈輕怕重，想問題、辦事情不是從全局出發，維護黨委權威，對自己應當承擔的職責，身在其中卻置身事外，有利的事情搶著干，困難的工作到處推。

通過深入剖析，我們深刻認識到，思想作風問題不容小視，小視就可能引發大問題。黨員干部的政治素質、思想作風，直接關系到市委、市政府各項決策的貫徹落實，關系到本部門的發展，關系到機關的形象和威信 。機關干部必須大力加強思想、作風、素質、紀律、精神狀態的改進，進一步振奮精神，轉變觀念，改進作風，樹立起分工分明、協作有序、系統上下令行禁止的良好作風。

1、加強教育管理。切實加強對機關工作人員的管理，把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。

2、明確指責分工。進一步明確各科室工作人員的職責，增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期的糧食工作，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。

3、提高工作效能。加強日常學習、督導和考核，激勵約束工作人員做好本職工作，刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，增長才干，增強敬業、精業精神，以旺盛的精力做好本職工作，使各項決策切實落到實處。

4、嚴格各項制度。堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

5、理清發展思路。進一步分析研究糧食經濟發展的優勢和差距，對人員、崗位分工及各項工作發展目標進行相應調整。

作風問題是個長期性的問題，不可能通過一次的整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，通過研究完善相關制度規定，初步形成了機關作風建設的長效機制。建立起了職工監督、組織監督等監督體系，形成了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實的工作體系。使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，保證已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，機關規章制度得到規范和完善。

1、大局意識進一步增強。通過作風整頓，廣大干部職工的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。

2、工作效率進一步提高。通過整頓，機關干部職工工作作風有了明顯轉變，各項職責分工到人，要求到位，責任主題意識明顯增強，促進了工作的開展。

3、約束機制進一步完善。針對存在的突出問題，結合實際情況，建立和完善了各項規章制度。

雖然通過這次作風整頓，存在的一些突出問題得到了解決。今后，我們還要始終如一繃緊作風建設這根弦，繼續把作風整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，我們有決心、有信心在市委、市政府的正確領導下，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風，開創全市糧食工作的新局面。

作風紀律的檢討書 (八)

隨著社會發展的不斷進步，作風紀律對于一個組織或單位的管理越發重要。良好的作風能夠提高工作效率，增強團隊凝聚力，提升整體工作質量。隨著一些不良作風的滋生，給單位和組織帶來了一系列問題。為了進一步加強作風紀律建設，提高工作效率，我們制定了作風紀律整頓工作計劃，以期能夠全面整頓作風紀律，進一步提升組織的凝聚力和執行力。

一、整頓工作目標

我們的整頓工作目標是：規范和加強組織內部作風建設，提高員工整體素質，確保工作秩序井然，推動組織整體工作水平邁上一個新臺階。

二、整頓工作重點

1.加強對員工的培訓和教育，提高員工的整體素質和職業道德觀念。

2.規范工作流程和制度，加強對工作的監督和管理。

3.強化工作紀律，建立健全的獎懲機制，加強對不良作風的整改和糾正。

4.加強對重要崗位和關鍵人員的監督和抽查，確保作風紀律整頓工作的全面性和有效性。

三、整頓工作措施

1.定期開展作風紀律培訓和教育活動，提高員工的職業素質和道德水平。

2.建立健全工作流程和制度，明確各崗位的職責和權限，確保工作有序進行。

3.加強對工作流程的監督和管理，建立定期檢查和評估機制，確保各項工作有序推進。

4.建立獎懲機制，對工作表現突出的員工進行表彰和獎勵，對不良作風行為進行嚴肅處理和糾正。

5.加強對重要崗位和關鍵人員的監督和抽查，確保作風紀律整頓工作的全面性和有效性。

四、整頓工作預期效果

通過作風紀律整頓工作，我們希望能夠提升整體工作效率和團隊凝聚力，建立一支高效、團結、有戰斗力的工作團隊，為組織的發展和壯大提供有力保障。

作風紀律整頓工作是一個持續性的工作，需要全員共同努力，不斷完善和提升。只有通過不懈的努力和持之以恒的整頓，才能夠真正實現組織的發展目標，提高整體工作效率，促進組織健康發展。希望全體員工積極配合，共同努力，共同進步，為組織的發展添磚加瓦。

作風紀律的檢討書 (九)

為了認真貫徹紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改善紀律作風，促進做好工作，透過認真學習，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續努力學習馬列主義、“三個代表”重要思想等理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務潛力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度；要團結同志，加強協作，與辦公室同志一齊做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創新，用心進取，把工作提高到一個新的水平。

始終持續飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有潛力的狀況下，主動幫忙他人工作，用心配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，我要認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我區稅務發展作出更多的貢獻。

作風紀律的檢討書 (十)

春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：

在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：

1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，xx鄉干部xxx未簽到，xx鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅xxx未簽到，郵政局職工黃xx未簽到、煤炭局工作人員陳xx未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、請假手續不規范。16日上午，錦濱鄉干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗，劉xx、謝xx請假無假條。

5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

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1、對xx局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3、xx縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。

4、xx縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。

2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

作風紀律的檢討書 (十一)

剖析材料此次市局組織開展的作風紀律整頓活動，對于我大隊的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高大隊的隊伍建設水平和全體人員的執法能力。參照市局下發的《作風紀律整頓活動方案》，回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：一、存在的主

要問題（1）、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊督察工作的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。（2）、工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領導和招待客人，但在客觀上違反了大隊規定，在這里做出檢討；上班的時間有時不著裝，沒有給隊員起好表率作用；因為辦個人的私事發生過遲到早退。（3）、執法能力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規的學習和掌握，導致自身的執法能力和執法水平停滯不前，對所領導的中隊更多的看成績，對具體執法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。（4）、執法形象方面：執法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時間著便裝接待群眾，不著裝下一線檢查工作，對待一些上訪業戶態度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。二、產生問題的原因及整改措施產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前；二是創新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴，不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施入手：（1）、學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。（2）、順應時代和社會發展增強創新意識，提高領導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法規，做到既有領導能力又有執法水平，更加全面地做好各方面的工作。通過此次活動，我大隊的隊伍建設水平和執法水平必將大有提高，人員的素質進一步增強，真正樹立起文明、嚴格的隊伍形象，為龍潭區市容管理做出更大的貢獻。龍潭直屬大隊二OO四年五月二十日

作風紀律的檢討書 (十二)

作為一名教師，12月15日至18日每天晚上我都準時收看了《作風建設永遠在路上》這部專題片，專題片共分四集：第一集《承諾與期盼》，第二集《正風肅紀》，第三集《狠抓節點》，第四集《黨風正 民風淳》，看完之后感觸不少。

黨員干部要按照“三嚴三實”的要求，自覺重塑黨員干部的良好形象，以優良作風推動實踐，以優良作風促進工作，以優良作風成就事業。

好作風是修出來的，關鍵是黨性修養。作風問題本質上是黨性問題。要自覺加強黨性修養，樹立崇高的人生追求，經常反省和剖析自己，為自己的思想和行為把脈。 “照鏡子”，學習和對照黨章、廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，檢查、反省自己的言行，找出差距，逐步改進。勤“洗澡”，及時清理自己思想和行為上的灰塵，光大共產黨人的純真本色，干干凈凈做事、清清白白做人。實實在在做人做事，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

好作風是煉出來的，在實踐中形成和完善。好作風具有實踐的品格，是在萬辛萬苦的實踐中，在挫折與失敗的磨難中，甚至在血與火的生死考驗中千錘百煉出來的。黨員干部要把自己的行為自覺控制在法規允許的范圍內，努力做到不為名所累，不為物所喜，不為利所驅，不為錢所誘，不做碌碌無為的庸人、爭名奪利的俗人、搬弄是非的小人、損公肥私的罪人。

好作風要靠學習效仿養成。通過理論學習不斷升華思想，凈化靈魂，陶冶情操，提高加強黨性修養的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;通過理論學習，提高認識能力和思維水平，包括提高對作風建設重要性的認識，增強培養樹立良好作風的緊迫感和自覺性。

效仿榜樣，遠處學導師、領袖、偉人之楷模，近處學身邊的模范人物、先進分子。見賢思齊，見到好的就向人家學習看齊，見到好的作風就虛心學習，這樣，日積月累，好作風就能慢慢聚攏到你的身上來。要通過學習黨的光輝歷史，學習偉人風范，感受人格魅力，接受精神洗禮，不斷熏陶自己，觸動自己，激勵自己，完善自己，提升自己的精神境界。

好作風是靠傳幫帶帶出來的，核心是領導做表率。黨風政風民風，就看領導干部啥作風。XX指出：“我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量;真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風;要帶頭把黨的優良作風繼承下來、發揚下去，敏于行、慎于言，降虛火、求實效，實一點、再實一點?！秉h員干部要有強烈的使命意識和責任意識，身先士卒，率先垂范，首先自己做好，帶頭加強黨性修養，帶頭樹立良好作風，才能理直氣壯地指出單位及部屬在作風方面存在的問題。

好作風是靠管理教育抓出來的。要注重從制度機制上解決問題，樹立制度的嚴肅性和權威性，實現抓作風建設制度化、常態化。人是有惰性的，人性的弱點是容易自我原諒，自我放松，自我嬌慣。嚴是愛，松是害，不管不問要變壞。在作風問題上，大問題要抓，小問題也要抓。

在歪風邪氣、嚴重違紀面前心慈手軟，就是對黨和人民事業的殘忍，就是自覺不自覺地為不良風氣開綠燈，甚至可以說為虎作倀。黨員干部要把個人的追求融入黨的事業之中，把自己的角色定位在做事上，精心謀事、潛心干事，盡心盡力、盡職盡責，正確對待權力、金錢、名利，不盲目攀比，踏踏實實干事，老老實實做人，不斷筑牢思想防線，努力做一名作風好的黨員干部。

黨員干部要按照“三嚴三實”的要求，自覺重塑黨員干部的良好形象，以優良作風推動實踐，以優良作風促進工作，以優良作風成就事業。

好作風是修出來的，關鍵是黨性修養。作風問題本質上是黨性問題。要自覺加強黨性修養，樹立崇高的人生追求，經常反省和剖析自己，為自己的思想和行為把脈。 “照鏡子”，學習和對照黨章、廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，檢查、反省自己的言行，找出差距，逐步改進。勤“洗澡”，及時清理自己思想和行為上的灰塵，光大共產黨人的純真本色，干干凈凈做事、清清白白做人。實實在在做人做事，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

好作風是煉出來的，在實踐中形成和完善。好作風具有實踐的品格，是在萬辛萬苦的實踐中，在挫折與失敗的磨難中，甚至在血與火的生死考驗中千錘百煉出來的。黨員干部要把自己的行為自覺控制在法規允許的范圍內，努力做到不為名所累，不為物所喜，不為利所驅，不為錢所誘，不做碌碌無為的庸人、爭名奪利的俗人、搬弄是非的小人、損公肥私的罪人。

好作風要靠學習效仿養成。通過理論學習不斷升華思想，凈化靈魂，陶冶情操，提高加強黨性修養的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;通過理論學習，提高認識能力和思維水平，包括提高對作風建設重要性的認識，增強培養樹立良好作風的緊迫感和自覺性。效仿榜樣，遠處學導師、領袖、偉人之楷模，近處學身邊的模范人物、先進分子。見賢思齊，見到好的就向人家學習看齊，見到好的作風就虛心學習，這樣，日積月累，好作風就能慢慢聚攏到你的身上來。要通過學習黨的光輝歷史，學習偉人風范，感受人格魅力，接受精神洗禮，不斷熏陶自己，觸動自己，激勵自己，完善自己，提升自己的精神境界。

好作風是靠傳幫帶帶出來的，核心是領導做表率。黨風政風民風，就看領導干部啥作風。XX指出：“我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量;真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風;要帶頭把黨的優良作風繼承下來、發揚下去，敏于行、慎于言，降虛火、求實效，實一點、再實一點。”黨員干部要有強烈的使命意識和責任意識，身先士卒，率先垂范，首先自己做好，帶頭加強黨性修養，帶頭樹立良好作風，才能理直氣壯地指出單位及部屬在作風方面存在的問題。

好作風是靠管理教育抓出來的。要注重從制度機制上解決問題，樹立制度的嚴肅性和權威性，實現抓作風建設制度化、常態化。人是有惰性的，人性的弱點是容易自我原諒，自我放松，自我嬌慣。嚴是愛，松是害，不管不問要變壞。在作風問題上，大問題要抓，小問題也要抓。在歪風邪氣、嚴重違紀面前心慈手軟，就是對黨和人民事業的殘忍，就是自覺不自覺地為不良風氣開綠燈，甚至可以說為虎作倀。

黨員干部要把個人的追求融入黨的事業之中，把自己的角色定位在做事上，精心謀事、潛心干事，盡心盡力、盡職盡責，正確對待權力、金錢、名利，不盲目攀比，踏踏實實干事，老老實實做人，不斷筑牢思想防線，努力做一名作風好的黨員干部。

近日，單位組織黨員干部觀看電視反腐專題片《作風建設永久在路上——落實中心精神正風肅紀紀實》。

據悉，此片由中心紀委與中心電視臺聯合制作，共分為《承諾與期盼》、《正風肅紀》、《狠抓節點》、《黨風正民風淳》四集，截至16日晚，已播放兩集。

黨的作風是黨的形象，關系到事業的成敗和黨的生死存亡，切不可小視了作風題目。為什么黨的作風如此重要?由于中國共*產*黨代表最廣大人民的根本利益，全心全意為人民服務是黨的宗旨，良好的黨風是凝聚黨心民心的巨大氣力。假如黨的作風出現了題目，那必將會失往人民群眾的信任。黨員的一言一行，一舉一動，都在廣大人民群眾的關注之下。水可載船，亦可覆船，假如失往了最廣大人民群眾的信任與擁戴，那后果將是不可想象的。黨的作風的好壞，直接關系到事業的成敗乃至黨的生死存亡。

“四風”題目，是我黨作風題目的集中體現，是黨的群眾線路的死敵大敵頑敵，其危害要引發我們每位領導干部和黨員同道的充分重視。具體來講，主要有以下三方面：

一是“四風”違反黨的“執政宗旨”。

黨的宗旨是甚么?是為人民服務。“四風”的危害是甚么?首先是違反了黨的執政宗旨。違反黨的執政宗旨，就是給黨臉上抹黑。違反黨的執政宗旨的領導干部，是和黨背道而馳的，是和人民背道而馳的，是黨和人民都不滿意、都不需要的領導干部。

反對“情勢主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風”，這在延安整風運動時，也有類似的內容?？梢哉f，當年的延安整風運動，正是拯救了黨，拯救了干部，才使黨永葆了青春和活力，終究才贏得了革命和建國的偉大成功。這次群眾線路的“四風”整頓，可以說正是來源于當年的延安整風運動這個歷史背景。這次群眾線路教育活動，解決領導干部的“四風”題目，也是為了拯救干部，是黨內自我看病、自我注射、自我吃藥、自我治療，自我革新，為的就是：圍繞黨執政宗旨，永葆黨的先進性和純潔性。

二是“四風”動搖黨的“執政根基”。

黨在革命、建設、改革開放的任何一個時期，都重視艱苦奮斗、團結一心、不怕犧牲、實事求是的精神，這才讓國家和人民有了今天來之不容易的成績。但是，“情勢主義、官僚主義”卻存在于一些領導干部身上，有的還表現得很突出。情勢主義害人，情勢主義是做秀，情勢主義違反“實事求是”的精神。官僚主義讓黨和群眾分開，讓魚和水隔離，離開水的魚兒能活嗎?

成由節約敗由奢，“奪天下易，守天下難”。“享樂主義、奢糜之風”，吃壞了黨風，敗壞了黨風，使黨的肌體生病、生重病。假如不及時醫治，就會病情轉變，就會使黨委靡不振，乃至使黨成為癌癥病人走向覆滅之路。

十八大后，四川省委副書記李春城隨即落馬。爾后，原國家發改委副主任劉鐵男、安徽省原副省長倪發科等前后在高位上東窗事發被查究。近日，已有四川省原省委常委、副省長，現任省文聯主席郭永祥;內蒙古自治區黨委常委、***部部長王素毅;廣西壯族自治區政協副主席、區總工會主席李達球三位官員被XX的消息。

廣東省國土資源廳原副廳長呂英明，廣東英德市原副市長鄭北泉，廣東省揭陽市原市委書記陳弘平，深圳市原副市長梁道行等多位官員，亦因嚴重違紀，正接受組織XX。這些眼下發生的事件，都在印證一個真理：“四風”題目，已正在動搖黨的“執政根基”?！八娘L”不除，黨繼續為民執政，就隱躲著很大的禍患。

通過認真觀看，從中感受違紀職員的反思痛悟，洞察作風之變后的深層律動，領會中心推動作風建設的堅定決心。同時，要求認真撰寫觀后感，從政治思想層面熟悉自我、剖析自我，從而建立果斷貫徹落實中心精神、抵制“四風”的堅定決心，以收看《作風建設永久在路上》專題片為契機，進一步深化對作風建設的熟悉，保持作風建設常抓不懈的新常態。

作風紀律的檢討書 (十三)

按照修正藥業集團《關于組織開展“工作作風建設的決定”》的實施方案文件精神，根據公司領導的安排，在“工作作風建設”，提高工作效率，以積極向上、干事創業、開拓進取的重要思想下，我認真進行自查自糾，圍繞“工作作風建設”的實施方案，對照自己平時的工作及思想動態，認真查、擺、看了在工作作風上存在的問題，并對其成因以及危害進行進一步的分析，針對自己在工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查?，F就自查情況如下：

一、存在問題和不足

1、學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性還存在很大不足，有時緊有時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。

2、艱苦奮斗的精神有待加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏于學習，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

2、奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有較大差距。

三、整改情況及下步打算

一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，著力增強團隊觀念和責任意識。

二是探索建立作風建設長效機制，用制度抓管理，以制度促作風建設。

三是充分發揮帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風，發揮正能量。

四是堅持實事求是，廣泛聽取意見和建議，積極開展批評與自我批評，深挖問題根源，著力抓好整改。

下一步，我們將把“工作作風建設”工作作為推進科室作風建設的切入點，在公司領導的指示，在各部門的監督支持下，切實落實、認真完成各項相關工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。

作風紀律的檢討書 (十四)

為進一步規范訴訟服務窗口及庭審工作中著裝儀表和文明舉止，維護法院干警的良好形象，11月18日根據黨組指示和要求，政治部對訴訟服務中心及本院審理的一起侵權責任糾紛案件開展了審務督查。

此次審務督查工作圍繞干警在崗、規范著裝、庭審紀律等情況進行了全面系統的.督查。督查過程中，發現訴訟服務窗口工作人員耐心為群眾答疑解惑，法官及書記員各司其職，專心審理案件，法警認真履職，大家都井然有序地開展工作。督查中未發現訴訟服務不規范、庭審不規范等問題。

達日縣人民法院將繼續通過審務督查，以定期抽查和突擊檢查等方式，加大對全院干警的督查力度，以督促改，以改提效，扎實改進工作作風，嚴肅工作紀律，確保各項工作高質量推進。

作風紀律的檢討書 (十五)

根據市委和市局黨組的安排意見，市迅速展開思想作風紀律教育整頓活動，從3月5日—15日，以“學習教育、宣傳發動”為主的第一階段活動已圓滿結束?，F總結如下：

一、領導高度重視，強化組織保證，迅速掀起學習熱潮。為認真扎實地搞好這次整頓活動，市黨總支高度重視，立即召開了黨總支擴大會學習討論，成立了專門的組織機構，明確中心主任是第一責任人，班子成員各司其職，干部職工共同參與，同時，結合本部門實際，制定了實施方案。3月5日，中心召開了思想作風紀律教育整頓活動動員大會，學習了市委《關于在全市開展以“樹正氣、講團結、求發展”為主要內容的思想作風紀律教育整頓活動的安排意見》和《在農業系統干部職工思想作風紀律教育整頓大會上的講話》，對整頓活動進行全面安排部署，要求全體職工深刻認識并理解思想作風教育整頓的必要性和重要性，把思想作風教育整頓活動落實到實際工作中去，結合單位實際，突出重點，認真學習，迅速掀起了思想作風紀律整頓的學習熱潮。

二、扎扎實實開展整頓活動。根據中心《關于開展思想作風紀律教育整頓活動的安排意見》，我們堅持從實際出發，堅持集中學習、領導先學一步、組織輔導、討論交流和個人自學相結合；堅持專題教育與處理違紀問題相結合；把教育整頓活動與全年的業務工作相結合，與黨風廉政建設相結合，與“創佳評差”和精神文明建設相結合，與雙創工作相結合的學習形式，發揚民主，實事求是，廣泛聽取意見，增強學習教育的針對性和實效性，做到教育整頓和當前工作兩促進、兩不誤。3月9日—15日，中心組織全體職工認真學習了《年年1號文件》、《中紀委七次全會通報》、《胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話》、《中國共產黨xx省紀律檢查委員會第七次全體會議決議》、《x省委書記在省紀委第七次全會的重要講話》、《奮力推經率先突破發展》（社論）、《在市第三次黨代會上的報告》和《新黨章》等材料。在學習過程中，中心領導帶頭學習并進行輔導，每個黨員、干部、職工認真聽講，做好學習筆記；各支部、科室、部門認真討論，個人撰寫心得體會，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得，進一步把整頓活動引向深入。

三、思想作風紀律整頓活動初見成效。整頓的第一階段，中心采取多種形式，比較集中和認真地抓了學習教育工作，使廣大干部職工受到了一次生動的思想教育。以這次教育活動為契機，廣大黨員、干部、職工堅持從我做起，從點滴做起，從嚴要求自己，講操守、重品行、守紀律，認真履行工作職責，思想作風建設明顯加強，中心呈現出良好的發展局面。由于這次整頓活動參加人數多，標準要求高，理論學習抓得扎實，有成效，職工學習積極性高，效果好，為我市畜牧獸醫體制改革順利進行和春季動物防疫、重大動物疫病防控以及食品安全工作順利進行提供了堅實的思想保障和理論保障，也為第二階段教育整頓活動順利開展奠定了堅實的基礎。

作風紀律的檢討書 (十六)

寧陜縣公安局在紀律作風集中教育整頓活動中，對照需要解決的八個方面的問題，通過召開座談會、民主生活會、發放征求意見表，深入社區、基層所隊廣泛征求意見和建議，縣公安局黨委在學風、工作作風、紀律作風等方面主要存在以下問題：

1、黨委中心組學習方式方法單調，學文件，傳達會議精神的多，請專家學者授課、交流的少;

2、黨委成員深入基層所隊、群眾中進行調研、指導工作時間少;

3、對社區民警駐警務室工作時間沒有明確要求，警務室民警駐警務室時間少;

4、從優待警中的民警年體檢制度還沒落實。

針對以上存在問題，縣公安局決心采取以下四個方面的措施整改：

1、認真制定黨委中心組學習計劃，豐富學習方式，今年不僅要組織集中學習上級的重要文件、會議精神，還要采取請進來、送出去，開展學習心得交流，聘請市級以上專家學者對重點理論性知識、大政方針進行專題輔導講授，提高中心學習組成員及所隊負責人的理論水平。黨委班子成員每人每年撰寫心得體會不少于2篇，至少撰寫調研報告1篇。

2、認真研究制定社區警務工作細則，進一步推進社區、農村警務室工作，明確社區民警工作職責、工作要求、基本保障、獎懲措施等，由縣公安局派出所工作領導小組負責抓好督促執行。

3、政工部門制定民警年體檢安排、聯系體檢中心，對全局民警的身體健康進行安排，對體檢情況建立民警健康檔案，對有重大疾病隱患的，及早提醒治療。對全局民警身體健康情況撰寫專題報告，報市公安局和縣政府主要領導，爭取更多更大支持。

4、建立黨委班子成員聯系包抓所隊制度。分管領導每月至少深入包聯所隊一次，參加所隊重要會議，詳細了解所隊重點工作、隊伍建設情況，具體指導重點工作的開展，督導落實局黨委的決定、決議和部署的工作落實，進行專題調研。每年到基層工作調研指導工作不少于120天。

以上承諾，敬請全體民警和社會各界予以監督。

作風紀律的檢討書 (十七)